通过写思想汇报，我们能够更好地梳理和整理自己的思绪，提升思考的逻辑性和条理性，通过思想汇报，我们可以更好地审视自己的行为和决策，职场范文网小编今天就为您带来了汇报稿范文8篇，相信一定会对你有所帮助。
汇报稿范文篇1
自新冠肺炎疫情发生以来，国家密集出台了多项税费优惠政策措施，六安市税务局认真贯彻落实省税务局支持疫情防控和企业复工复产决策部署，聚焦优惠政策落实要给力、“非接触式”办税要添力、数据服务大局要尽力、疫情防控工作要加力的“四力”要求，坚持疫情防控和税收工作两手抓，确保各项政策落实落地，全力服务企业复工复产，现将相关情况总结如下：
一、政策执行情况
因涉及企业和公民隐私，具体税收减免情况和社保费退费情况请详询市税务局收入核算科。
二、工作开展情况
一是强化工作机制。市县区局党委高度重视，主动担当，“一把手”靠前指挥，分管领导各负其责，理清政策、摸透情况、做实措施。按照部署要求，迅速成立阶段性减免企业社会保险费政策工作专班、支持疫情防控和企业复工复产税费政策推进落实工作专班及支持湖北企业复工复产专项工作组，统筹做好政策制定、部门协作、政策宣传、培训辅导、服务优化、系统完善、统计核算、效应分析等工作。
二是抓好内外宣传。通过多种“非接触式”线上方式组织税务人员开展政策学习。创新宣传培训方式，开展网上直播课堂建设，已经拍摄制作纳税人“云”课堂6期，印制政策措施宣传册2万多份（册），线上线下培训纳税人11万余人次。积极拓展复工复产工作宣传渠道，中央、省市各级媒体对我局运用大数据支持企业复工复产工作开展情况进行跟踪报道，央视新闻直播间、东方时空.24小时，安徽新闻联播等栏目先后报道六安市税务局支持企业复工复产工作开展情况，在各级媒体刊发稿件60余篇，受到社会各界广泛关注和好评。
三是大力优化服务。认真落实总局、省局“非接触式”办税和税费服务“六办”要求，对现行税费政策中的留抵退税办理、延期申报等业务，明确不开展实地核查、暂不提供纸质资料等措施，确保特殊时期，尽量减轻纳税人缴费人负担。加速网上发票领用办理，并与邮政部门做好协调，确保网上发放发票当日办结、当日寄出、次日送达。选拔业务骨干负责接听回答纳税人缴费人的政策、实务咨询。推动“税融通”业务升级优化，截止5月底，全市“银税互动”金融服务贷款余额13.16亿元，比年初新增3、84亿元，授信户数1345户企业，比年初新增536户。一定程度上缓解了中小微企业复工复产面临的“融资难、融资慢、融资贵”问题。
四是做实线上包保。六安市税务局全面落实“线上包保责任制”，累计完成9类企业线上包保近11万户，线上推送税收优惠政策累计19万余份，累计收集解决企业需求300余个，有效助力企业复工复产；同时将144户省级疫情防控重点保障企业名单纳入重点包保对象名单，及时开展“一对一”“点对点”辅导，不到30分钟即为疫情防控重点保障物资生产企业安徽金寨高贝斯无纺布制品有限公司办结增值税百万元发票“增版”，争分夺秒解决企业复工复产实际困难。
五是强化税收分析。第一时间建立运用税收数据开展全市企业复工复产情况分析工作机制，抽调精干人员成立分析团队，充分发挥税收大数据优势，利用增值税发票等有关税收数据，多维度、多角度监控经济运行态势，加强对本地重点行业、重点产业、重点企业、专精特新企业的分析，跟踪企业复工复产进度，及时、准确、客观的反映实际情况和存在问题，及时反映疫情后企业复工复产进度，科学评估疫情对宏观经济和微观个体的影响，为经济恢复稳定增长、优化产业结构提出针对性措施建议，合理测算税收收入计划，积极向地方政府建言献策，服务地方党委决策和经济发展大局。先后撰写复工复产专题分析材料18篇，市委副书记、市长叶露中，市人大常委会主任、党组书记王胜对此充分肯定并作了专题批示。
六是开展供需查询。通过国家税务总局云平台供应链查询系统助力企业复工复产，截至6月底，共为45户有诉求的企业进行了产业链信息查询，匹配供应商、采购商544户（含湖北供应、采购商）。其中原材料短缺企业查询全国活跃供应商42户，匹配供应商486户；产成品滞销企业3户，匹配采购商58户。在4月22日中央电视台新闻直接间对安徽“补充生产要素大数据助力企业复工复产”节目中对安徽及六安市局工作专门进行了报道。
七是助力湖北企业。市局成立支持湖北企业复工复产专项工作组，定期对省局推送六安与湖北有采购往来企业开展梳理分析，主管税务机关逐户了解企业实际采购需求，定期报送与湖北企业达成的《重点企业采购需求统计表》和《重点企业供需对接推进成果日报表》，现已完成二批42户六安企业全面摸查，截至6月底，六安市共27户重点企业与湖北境内43户企业有购销需求，其中23户企业已向湖北39户企业达成购销金额16501.77万元，其中采购7979.77万元，销售8522万元；达成初步意向金额14483.12万元，其中采购8483.12万元，销售6000万元。
八是强化督导整改。市局对省局推送涉及疫情防控风险指标疑点数据高度重视，逐户逐条做实做细核查整改工作，已经核查整改二批涉及疫情防控风险指标疑点数据7358条，其中：核查整改上报疑点数据566条，整改违规税款229万元，无需上报疑点数据6792条；同时强化税费优惠政策落实督查督导力度，市局领导带队对各县区局执行疫情防控和企业复工复产税费优惠政策情况开展调研督导，发现问题及时指出、立行立改。
三、问题建议
一是外贸企业复销步履维艰。随着国外疫情的加重，疫区国家和地区尽可能使用本地产品替代，减少甚至不从中国进口货物以扩大自身内需，刺激本国和地区经济发展，中国商品订单取消或减少，加之中美贸易摩擦不断，外贸企业全面“复销”滞缓。建议一是精准开展辅导宣传，各部门配合通过大数据准确筛选符合政策条件的企业名单，落实外资利润再投资递延纳税、选择恢复出口退税权等各项政策，实施精准辅导，缓解企业资金周转压力；二是助力出口转内销，通过供应链匹配查询，帮助企业寻找内销采购商，促进国内采购合作，着力解决企业销售困难等问题。
二是政策执行合力仍需加强。目前，发改、工信、财税、金融、人社、医保等有关部门均密集出台支持疫情防控和企业复工复产政策，在实际执行过程中，仍需进一步整合各方政策资源，形成政策执行合力，“打包”服务企业，从项目、人力、资金、税收、交通运输服务等各方面齐力支持企业共克时艰，持续发展。
四、下一步工作打算
一是巩固“非接触式”办税缴费成果，优化纳税服务。进一步拓展和优化电子税务局等网上办税功能，不断扩大“非接触式”办税缴费覆盖面。加强宣传辅导，提升纳税人、缴费人“非接触式”办税缴费意愿和能力，引导帮助纳税人优先通过自助办、网上办等方式办理税费业务。持续降低纳税人办税成本，节约纳税人办税时间，优化税收营商环境。
二是加强大数据运用，深化税收经济分析。充分发挥税收大数据优势，利用增值税发票等有关税收数据，多维度、多角度监控经济运行态势，加强对本地重点行业、重点产业、重点企业、专精特新企业的分析，跟踪企业生产情况，了解企业发展困难及诉求，科学评估疫情对宏观经济和微观个体的影响，为经济恢复稳定增长、优化产业结构提出针对性措施建议，合理测算税收收入计划，积极向地方政府建言献策，服务地方党委决策和经济发展大局。
三是落实各项优惠政策，服务经济发展。重点抓好营改增、小微企业、重点群体创业就业等减税政策和支持新冠肺炎防控等有关税收优惠政策的落实，内外并重，加强政策宣讲培训，规范化精细化落实减税降费政策，巩固办税服务厅申报辅导、网上巡查、包保责任制“三道防线”，确保减税降费落地生效，纳税人应享尽享、应免尽免，减轻企业税费负担。
四是打击税收违法行为，促进公平正义。加强税收征管力度，全面做好违规享受减税降费政策整改工作，严防税收流失，保障税收公平；加强与公安部门的协同协作，严厉打击偷逃抗骗等涉税犯罪，严抓增值税发票风险管理，严厉打击增值税专票暴力虚开、偷逃骗税等税收违法行为；推进纳税信用体系建设，规范税收秩序，营造公平公正的税收环境，切实保障遵纪守法纳税人、缴费人的合法权益。
汇报稿范文篇2
新学期即将开始，为确保正常的工作、学习和生活秩序，学校各职能部门及学院根据教育部、省教育厅和学校相关要求，以良好的精神状态和务实的工作作风，积极做好开学前的各项准备工作。
暑假期间，教务处和各学院积极利用休息时间，提前做好各项教学准备工作，认真组织好新学期教学计划、课程安排、教室规划、教材发放、学生补考等工作。同时，教务处还联合网络信息中心、后勤管理处等相关部门，深入到学校各教学楼、实验室，对各项教学设施进行全面检查和调试，确保新学期教学活动顺利进行。
学工部在暑假期间积极开展辅导员业务培训，并以学校文件“废改立”工作为契机，全面梳理学校学生工作的理念、思路及推进路径，修订完善了新的《学生工作手册》。此外，学工部在圆满完成学校20xx年本专科招生工作的同时，还积极为第xx届校友理事年会和学校新学期校园各类招聘会做好准备。为迎接新学期，尤其是20xx级新生入学，学工部制定和完善了20xx级迎新工作手册、新生入学教育方案等方面的工作。
为保障20xx年迎新期间的校园安全稳定工作，学校保卫处充分利用暑假，周密筹划、安排部署各项迎新准备工作，并积极协调、配合辖区公安机关，加大对校园及周边治安、交通环境的治理整顿，为迎新创造良好的治安、交通环境。此外，暑假期间保卫处还组织安保人员开展业务技能培训、礼仪培训、练兵竞赛、工作理论研究和队伍文化建设，全面提升安保队伍的整体素质和业务水平。
后勤集团也利用假期认真做好开学各项服务保障工作。饮食中心进行了开学员工培训，完成全部学生食堂、教工餐厅抽排系统的油污清理等工作，并对各食堂食品安全、环境卫生情况检查。此外，学生公寓服务中心对学生公寓进行了集体维修和改造；物业中心完成了各教学楼新开水器的安装于东区教学楼网络改造基础网线（光缆）的铺设，并对学校公共区域进行保护维护；维修与动力服务中心完成了学生公寓浴室改造、学校高压供电线路检修等项目；商业服务中心各便民服务门点紧密结合师生需求，提前做好市场询价采购，保证新学期货源供应。
目前，学校开学各项工作已经准备就绪，校领导对各项工作进行了认真检查。新学期师生返校到位，校园环境整理到位，教学准备正常到位，安全隐患排查到位，责任职责明确到位，展示出了新学期的新面貌、新气象，为学生正式开课、为全校师生迈入新学期的工作、学习与生活奠定了良好的基础。
汇报稿范文篇3
xx月来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，月的财务会计个人工作总结如下：
xx月顺利完成的工作：
1、以认真的态度用心参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。
xx年学习方面和个人修养和综合素质的提升：
1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
2、透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
3、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合潜力不断得到提高。
4、努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
xx月中仍然存在的不足：
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但务必看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步到达事半功倍的的效果。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
xx月严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作：
1、善于总结，提出自己的意见和推荐，为领导决策带给准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
汇报稿范文篇4
一年一度的述职在今天拉开了帷幕。能有一大块的时间静静地坐下，审视己一年的工作，总结一年的得失，感触很多。述职，我个人理解为己评价一下己的工作，一个人的我评价总是不能那么客观，我批评意识不够，我抬高意识很强。所以，如果我今天的述职有失偏颇之处请在座的老师多多批评指正。
纵观过去的一年，我只是和在座的每一位老师一样，认认真真地对待每一件事、每一份工作，做到勤勤恳恳教书，踏踏实实做人，下面就简单地向大家汇报一下。
苏联著名教育家苏霍姆林斯基说过这样一句话：“教育的技巧的全部奥秘就在于热爱每一个学生。”热爱学生是教师职业道德的核心。工作中，我用我的真心真情去关爱每一位学生，尊重他们的思想和观点，平等地分享他们的喜怒哀乐，耐心地引导他们迈好成长的步履，和学生建立了深厚的感情。担任五（1）班的语教学工作，我的肩上担负着双倍的责任。时间真的是很有限，但我必须对我的学生负责。我以十倍的责任感投入到教学工作之中，不断学习优秀的教育教学经验，改进己的教学教法，期望能提高他们的学习兴趣，影响他们的思想情操，培养他们的良好习惯，拓展他们的知识技能。对于我的学生我在尽我所能地指导他们学习，但分管工作耗费了我的一定的精力，花在学生们身上的时间相对少了，对此，我总觉得心怀歉疚。古人云：“飞瀑之下，必有深潭。”这“深潭”是“飞瀑”长年累月冲击地面而成的。同样，教学经验和方法也是靠长时间积累起的。在以后的教学中我还要注意对己的知识进行分类、比较、归纳和提炼，总结了教学中的成功与失败、经验与教训，更注重研究如何启迪学生智慧，调动学生学习的积极性，真正做到扬长避短，更好地教书育人。找范
谈到我的分管工作，我要感谢在座的每一位同仁。是你们给予了我最大的理解和支持，是你们替我分担了肩头的重量。回想一年的德育工作、少先队工作：从军事夏令营、常规教育成果展示会到江苏省公益广告设计大赛，从红读征到加碘盐征、科普征，从江苏省第十五届青少年科技创新大赛到少先队dv短片大赛……一个个比赛纷至踏，一项项活动应接不暇，再加上学校的德育常规工作，牵扯了不少精力，花费了不少心血，度过了不少个不眠之夜。但这一切都是值得的。在这一年中，我校的德育工作为评估为优秀级，少先队工作年度考核连续两年被评为武进区少先队基础建设星级单位。算不上什么成绩，但它是我们全校教师共同努力的结果。
一年一度的述职，让我更清醒地认识到了己工作中的疏漏和失误，实事求是地认真反思后，发现己工作中还存在以下不足：
1、缺乏进取精神。工作中，虽有勇于创新、锐意改革的意识，但缺乏细致果敢的工作作风，容易我陶醉，且有很强的惰性，工作还不够主动、大胆，更谈不上潜心钻研。
2、身学习还不够。我分管学校德育工作，同时担任五年级语教学，理应多充电，多学习，多吸收新的信息，但由于某些客观上的原因（家务忙、工作重、压力大），再加上主观不够努力，所以，业务水平进步不快，德育工作也不能做得出色加有特色。
俗话说：“旁观者清。”在座的老师就是我的一面镜子，在镜子里，我看到了己的不足，我真诚地希望在座的每一位老师能直言不讳地对我的工作提出宝贵意见和建议，使我前行的脚步迈得更扎实，谢谢！
本学期，我适应新时期教学工作的要求，认真学习，从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结检验教训，继往开来，以促进教学工作更上一层楼。
一、认真备课
不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学反思。
二、增强上课技能，提高教学质量
在课堂上，我始终注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。由于是一年级的学生，所以我平时非常重视对他们学习兴趣的培养，现在学生普遍反映喜欢上语文课，就连以前极讨厌语文的学生都乐于上课了。
三、虚心请教其他老师
在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。
四、真批改作业：布置作业做到精读精练
为了做到这点，在平时布置作业的过程中，我力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
五、做好课后辅导工作，注意分层教学
在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。由于我所带的班级是一年级，所以学生在接受知识的水平上有着明显的差异，所以后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。
总之，在工作中我还有很多不足，学生的学风和学习兴趣还不是很踏实，在教学上也需要进一步严格要求自己，力争把本职工作做的更好。
汇报稿范文篇5
为进一步推进落实“双减"政策，10月13日上午，区人民政府督导室责任督学彭友清、王燕妹、朱莲、胡爱花一行到邵厂学校进行“双减”工作专项督导。学校党支部书记、校长赵静，副书记张平、教导主任张健等行政班子成员陪同参加。
首先，张健就学校前期落实“双减”发现的问题及九月份督导中存在的不足，作了整改情况汇报。接着，他对照指标从学校作业管理、课后服务、教育教学常规、协同育人四方面工作情况进行详细阐述。
接着，督导组巡视课堂听取了由张繁老师执教的二年级语文课《黄山奇石》，并对张老师充满激情的教学风格表示赞赏，同时也提出了宝贵意见。督导还通过对学生、教师面对面访谈，问卷调查等形式进一步了解了学校推进落实“双减”政策实施的情况。
最后，专家组对本次督导进行反馈：作业管理有自己的职能体系，操作符合学情适应校情，作业批改制度确保了作业布置的科学性、有效性；课后服务从制度到方案的落实比较全面，确保学生安全，家长满意；家长学校培训形式多样，内容丰富，利用多方资源对家长进行教育方法的指导促进协同育人。同时，督导组还提出了宝贵建议：希望学校校本练习整体性成册，形成学科全覆盖；在课后服务方面要丰富课程内容。
赵静对督导们的精准把脉和细致指导十分感谢，她表示学校将以本次专项督导为契机，继续高效推进“双减”政策，直击问题借力发展，优化制度加强管理，促进学生全面健康发展，增强成长幸福感。
汇报稿范文篇6
时光促而过，转眼之间我的大年夜学已过往了六分之一，曾我非常神往的大学生活已经真实地在我生命里存在着，并且静静地流逝了。回想起这半年里的点点滴滴，有苦也有甜，有欢笑也有眼泪，有热和也有苦楚，这才是真实的生活。还记得刚进大学时我曾信念满满地说我必定要在大学里有一番作为，可是实际老是与幻想有太大的差距，半年已经过往了，我照样如许的过着属于本身的日子。可是，我感到自己在学生会里，真的学到了很多很多从未想到的器械，也明白了许多很多。
还记合适初面试时主席问了我如许一个标题："你想进学生会是为了甚么?"当时我的答复是为了锤炼自己，晋升自己的干事才能。半年之前了，真是转眼之间我已经在学生会工作了半年。曾我想象中的学生会干事老是很短长，在学生会里的人应当很有才能的，可是能比及自己真正做起来才发明，每小我的才能都是渐渐积聚起来的，每小我都能做到自己想象中的那个模样，只是看你能不克不及努里去做。
记得我们刚进计科系学生会办的第一个节目--"新生联谊会"做的很差，在人人都付出了很多很多尽力以后却做的完全不是想象中的谁人模样，当时我真的很掉看，困惑是因为自己能以不敷才做不到他人那样好。那一次礼拜天晚例会时，人人都说出了自己心中对那次联谊会不足的处所的看法。人人都看到了很多马脚很多须要改进的处所，在那个夜晚，我忽然明白了每个人的成长都是经由过程一次又一次的掉败之后得来的经验。后来的后来，计科系做的节目也有模有样的了，在那个ppt演讲比赛中，我们计科系走的节目也能让人刮目相看了！固然还有很多的不足的地方，但我信赖，计科系学生会必定能在一次次的节目之后渐渐成长成一个让人不克不及忽视的集团的！
在学生会里工作，我学会了如何与人更好地交换。文艺部的工作主如果负责在一些活动上遴选节目和催促他们演习。怎样与人交换，用什么样的方法更能让人接收，这就须要措辞的技能了，感激学生会给了我这样一个锻炼的机会。固然，还有在查课，检查卫生的时刻，作为一逻辑学生同时又是学生会干事的难堪身份，怎样做能力掌控好那个度，这只能在平常平凡工作是能力积累这些经验。如今的我们，比的同窗多了一份与人交流的经验，这就是收成。
还记得团校培训里汤中秋师长教师讲过要熟悉最重要的资本：机会；要熟习决定的要素：人；要把握基本的方法：主动进修与寻觅；把握提升自我的渠道：对规律的熟习与把握能力。我感到自己在学生会工作有了更多的机会，懂得了更多的人，也学会了怎样去提升自己能力，学生会给我的太多了。
固然，在学生会里我学到的不但仅是这些，每次例会最后周师长教师的总结都让我恍然大悟，例会之后的跑步也锻炼了身材，学生会日常生活中我懂得了守时的重要，每一个星期的自查表我知道了要真实地面对自己和他人。
总而言之一句话，在学生会里，为同窗办事时显的，自己的成长是隐的。
很光荣自己选择了学生会，在这里我学会了成长。我希看自己能好好地做下去，与学生会这个集团一路成长！
汇报稿范文篇7
为进一步做好先锋系列网站网络安全工作，根据文件要求开展先锋系列网站网络安全全面自查工作，现将我街道工作开展情况总结如下：
一、积极组织，明确分工。
接到通知后立即组织辖区内4个村的宣传干事、党务工作者及先锋系列网站具体维护人员召开视频会议，传达上级文件精神，对全面自查工作做好安排部署，明确职责分工，提出具体要求。
二、强化学习，树立标杆。
重点温习《宣州先锋网络体系信息安全管理办法》、《关于做好当前几项重点工作的通知》及区宣传思想工作交流中分享的《“新中国成立70周年”，这18种不规范表述请注意！》等相关内容，针对政治术语尤其是涉及到党和国家主要领导的姓名、职务，党的最新理论成果等准确表述及撰写工作报告、信息时应如何正确表达，怎么样合理组织语言文字，形成结构最优且连贯流畅文本做出标准，并要求全体机关工作人员以此为范本严格按照要求编撰工作信息、审查信息内容。
三、全面自查，获有成效。
街道协助各村对先锋系列网站发布的信息进行全面、细致、严谨排查，对照梳理相关要求及标准，认真核查各类工作信息内容并立即改正发现的错误。目前排查出问题若干，成效明显，其中：
1、1篇图片新闻只存在标题无内容，对此立即查阅相关资料并补充工作内容；
2、主题活动报告类7处措辞不规范，现均将“纪念”改为“庆祝”，“建国”改为“新中国成立”；
3、部分村“本地概况”、“领导班子”栏未及时更新，导致职责分工不明确且相关数据出现错误，目前已根据实际更正相关信息，并切实加强网站维护与管理；
4、文本排版及分布问题2处，1处文字字体不统一，1处图片未上传成功；
5、3篇空白文档，已删除；
6、8处错别字、6处语法错误均已改正。
另，各村均对网站密码进行修改，增加密码安全系数。
汇报稿范文篇8
机关党员干部纪律作风是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。党员干部职工纪律作风整顿的状况如何，直接关系到党政领导和机关办事人员的形象，关系到基层职工的生产生活。最近县委作出部署，集中开展纪律作风整顿活动，下面，我就如何加强党员干部职工纪律作风整顿，提高各级机关的办事效率，改进办事质量，谈几点粗浅的认识：
一、加强机关作风建设，必须自上而下，在领导层上下功夫。
党的十五届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的，上级要首先做到；要求下级做好的，上级必须做优秀。所谓上行下效，上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十一年奋斗历程表明，领导干部做表率，对党的路线方针政策的贯彻落实，从来都具有决定性作用。当前，加强机关作风建设，尤其如此。
二、加强机关作风建设，必须以身作则。
领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。在向我看齐上下功夫，要拿
出“自扫门前雪”的态度和行动，把自身的作风建设搞好，机关作风就会走上良性发展的轨道。
三、加强机关作风建设，要在“内强素质，外树形象”上下功夫。
“内强素质”一是抓干部职工的思想政治教育，提高干部职工的政治理论素质；二是抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质，逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关。“外树形象”围绕着贯彻“公民基本道德规范”，“干部职工行为规范”，按照“群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准，创造优美整洁的办公环境。文明礼貌的言行仪表，热情公正的工作服务；制度健全、令行禁止的工作秩序；开拓创新、高效务实的工作作风；廉洁勤政、助人为乐的道德风尚；比学赶帮、团结和谐的人际关系。同时还要在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道；爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。要有向我看齐的胆略和魄力，要敢为人先，能为人先，想在人先，做在人先。在社会上形成一种示范和带头作用；在机关内部形成人人争先进，人人学先进的氛围。只要各级机关转变了作风，整个机关作风建设就会好转，就能在社会上树立良好的新形象。
四、加强党员干部职工纪律作风整顿，是努力塑造服务型机关的迫切需要。
广大干部职工的德才素质、工作效率和精神状态，直接关系到我们当前改革发展稳定大局，关系到总公司决策的贯彻落实，关系到党员干部在人民群众中的形象。
五、加强党员干部职工纪律作风整顿，是增强执政能力的必然要求。
作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科学的决策和管理，提供优质的公共服务，更好地满足人民群众的需求，维护人民群众的利益，提高人民群众的满意度。表现在当前就是要树立科学的发展观，构建和谐社会。但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上，必须不断强化宗旨意识，以好的作风来实践；必须不断适应经济社会发展的内在要求，按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质，靠过硬本领来保证。机关的工作作风好坏，体现了工作执行力的问题，直接影响到党政执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护。
六、加强机关作风建设，有利于坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风。
当前，常常在新闻媒体上看到一些干部职工的作风问题，如个别干部上班时间网上聊天、玩游戏亦或是“偷菜”；个别干部对待群众摆出一副高高在上的神态，还有的干部职工上班想着下班，周一想着周五，迟到早退是家常便饭，日子过得浑浑噩噩，试问一个连自己都管不好的干部，如何让他在群众面前树立起威信，如何让他去执行党的决策，如何为老百姓服好务呢？只有通过这次纪律作风整顿活动开展，才能坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾，坚决搬掉阻碍加快发展的绊脚石，才能进一步树立起党政班子在人民群众中的良好形象。
机关作风建设究竟存哪些问题与原因
机关作风存在上述表现，原因是多方面的，既有主观的也有客观的，既有制度环境制约也有决策体制影响，还有观念的束缚。经过分析，原因主要有以下几个方面：
从思想根源看，一是工作纪律不强。有的干部工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的上班时间利用办公设备玩麻将打扑克，下班时间成伙结伴吃喝玩乐，有损党和干部的形象。同时，对工作麻木不仁，责任心不强，得过且过，应付了事，满足于一般性常规工作任务的完成。这当然是转变机关作风中必需要解决的负面问题，但同时我们不能满足于这些现象的消失，因为机关还存在“庸”的问题，这种“中庸之道”不应该出现在机关内部，不应该出现在干部职工的身上，党员干部们应该向前看，而不是原地踏步。所以杜绝平庸、打造群众满意型机关才是加强机关作风的根本目的。
二是一些干部淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，价值取向发生扭曲，淡化了全局意识、责任意识、服务意识。特别是一些领导干部表率作用发挥得不够，不够负责、尽心、务实、清廉，对自己宽、对别人严，要求部属、下级做到的，自己却没有带头践行。从队伍建设看，是少数部门自身管教不严，监督管理考核疲软，不重视干部工作能力和思想作风的培养，队伍建设抓得不严，用人机制不够灵活。从制度落实看，是办事无规矩，管理无章法，政策不公开，开支不透明。一些部门虽有规章制度，但执行不坚决，落实不到位，不敢监督，不敢顶真碰硬
三是工作作风不实。办事效率低、办事拖拉的现象较为突出，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在。有的干部对外来和基层人员前来办事，态度冷漠，不负责任，有的甚至遇事推诿；有的部门，工作程序、时限要求、政策规定都没有公开，使前来办事的群众楼上楼下疲于奔命。这些现象的存在在一定程度上降低了单位在群众心中的形象，影响了干群关系，也给社会带来了不稳定因素。四是大局意识不浓。有些部门和单位甚至个人只从本部门的权力和利益出发，在执行决策时，履行全局发展的责任不够，对完成部门任务考虑较多，有的甚至有利的就执行，不利的就打折扣，“一盘棋”思想不够牢，大局意识差，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。