祁阳法院民二庭审理破产案件善于处理十种关系
祁阳法院民二庭现有干警7人，2004年来共审结破产案件52件，涉案标的1.5亿元以上，共处置资产6000余万元，安置下岗职工6000余人，没有发生一起上访、群众性闹事等影响社会稳定的事件，真正做到县委、政府放心、企业称心、群众安心。该庭具体做法是：
一、协调好与县委、政府的关系，努力争取支持。破产案件的审理牵涉面广，政策性强，容易激化矛盾，单靠法院的努力是无法搞好这一工作的，祁阳法院民二庭非常注重依靠党委、人大和政府的支持。如永州市最大的乡镇企业祁山水泥厂破产还债一案，该企业内有职工1580人，欠债6100余万元，该企业破产成功与否，关系着县稳定和经济发展的大局，民二庭深感责任重大，受理该案后，及时向县委、人大和政府汇报，县委王芳柏书记非常重视，亲自来为干警们鼓劲。在县委、人大、政府的支持下，该企业仅花个多月时间，便顺序改制完结，新企业迅速投入了生产。
二、处理好合议庭与清算组的关系，加强指导和监督。在与清算组关系的处理上，做到主持不包揽，放手不放任，协调不妥协，尊重不盲从。如市属企业黎家坪塑料厂破产还债一案，市二轻局局长亲任清算组组长，主动接受合议庭监督，合议庭也积极主动进行指导，两者关系非常融洽，该企业资产处理后，部分职工不满意，在黎家坪供水公司对宿舍楼改装时，哄抢水管，清算组束手无策，祁阳法院由院长带队到厂，找到带头闹事的职工李元生，对其进行了严肃批评，从而扫除破产障碍。
三、处理好破产企业和企业职工的关系，竭力维护稳定。一是妥善安置职工。对破产申请，要求企业及其主管单位对职工的安置必经提出方案，否则不予立案。在安置过程中，力求方法适当合理，如在安置祁山水泥厂职工时，将1580名职工分成为四种情况，对国家干部，符合退休条件的退休，不符退休条件的挂靠到乡镇，对通过劳动局招工的职工、与厂签合同关系的非农职工、与厂签合同的农民工则分类发放安置资金。职工安置完毕后，无一家上访闹事。二是做好职工的思想稳定工作，对破产案件申请，民二庭经常深入企业调查摸底，了解职工的心理承受能力和思想动态，在此基础上，多次召开职工大会，与职工企业破产情况进行通气。三是放手发动职工。在处置资产时，为了开拓资产变现市场，一方面进行广告宣传，另一方面发动职工，积极走出去招商引资。
四、处理好破产企业与周边群众的关系，扫除破产障碍。如文明铺供销社破产还债一案，在审理过程中，破产清算组与文明铺七一村和羊古脑村为征地补偿发生纠纷。原文明铺供销社对这两个村的所征土地已经补偿，村民要求重新补偿，准备到清处组闹事，民二庭通过调查了解，对村民进行说服教育，平息了闹事。又如晶玻有限公司破产还债一案，厂区拍卖后，为了方便厂区后职工宿舍楼的出入，企业在围墙上开了一道门，并修筑了一条简易人道。厂区外浯溪四、五、六组的村民认为简易人道占用了他们的土地，要求土地补偿，在民二庭多次协调下，得到妥善处理，由企业清算组补偿给三组村民2万元，并将简易人道硬化，方便厂内职工和厂外群众。
五、处理好破产企业与租赁户的关系，加快审理进程。如祁山水泥厂与桂忠明签订了为期5年的租赁合同，但只履行了2年时间，祁山水泥厂便申请破产。桂在租赁期间已投入近700万元，若中止合同，将给他造成极大损失，因此对法院的工作他表面非常支持，但实际上没有行动，法院多次找其做工作，考虑其损失，给予其补偿，使其满意。由于补偿与损失差额大，对其本人不利，对企业发展不利，合议庭与县委有关领导共同研究，决定实行“双赢”原则，即政府赢得财政税收收入，租赁户赢得利润收入，鼓励桂争取资金，多方融资，积极参与投标。最后桂以1688万元买下企业，使该企业平稳过渡，改制后的企业目前已投入生产。