【篇一】
春节前夕，区女企业家协会举办了一场以“关爱妇女儿童·共圆幸福梦想”为主题的基金募捐活动。83名女企业家慷慨解囊，奉献爱心，募集善款172余万元，这将作为女企业家协会持续帮扶贫困妇女儿童的保障。
这些可敬可亲的女企业家们，不仅是经济建设中创新创业的模范，更是分担社会责任、支持社会公益事业的带头人。
多年来，区女企业家协会充分发挥企业与政府间的桥梁纽带作用，紧紧围绕全区工作大局，以服务企业发展和女企业家成长为宗旨，以提供服务、搭建平台、促进交流为主要手段，组织开展一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动，促进女企业家队伍的发展壮大，为推动我区经济社会发展作出突出贡献。
女企业家群体是我区一笔宝贵的财富和资源，是推动经济社会发展不可或缺的一支重要力量。协会以帮助女企业家提高创新创业能力为重点，多次邀请专家、教授、学者为女企业家授课，提高经营理念、增强发展意识；
广泛发动会员投入参加区妇联实施的来料加工行动，帮助会员企业解决用工难的问题；
组织开展联谊交流、学习考察等活动，为提高女企业家队伍建设和发挥了重要作用。
通过协会推介和女企业家创新创业，一批优秀女企业家及企业得到社会褒奖，浙江友谊菲诺伞业有限公司吕苗芬被授予全国“三八红旗手”荣誉称号；
浙江神光材料科技有限公司被认定为国家扶持高新技术企业；
浙江晶盛机电、上虞宾馆、上虞通风机、浙江华亿、新世纪旅行社、凯撒大帝养生会所等会员企业获得绍兴市及上虞区等各类优秀企业荣誉。通过全体会员的努力，区女企业家协会被评为绍兴市“十佳”美丽团队称号。
作为现代企业家，不但要对自己的事业负起责任，还应该充满社会责任感。为此，以女企业家为主捐资成立的区妇女发展基金，多年来积极开展贫困母亲送“邮包”、贫困妇女儿童“圆梦”、留守流动儿童关爱等多种慈善活动。宋世红、吕苗芬、甘彩英等多名会员，她们或成立基金，或扶弱济贫，或志愿服务，或赞助活动。据不完全统计，近年来，会员企业及会员个人共捐助社会公益事业的资金达千万元，女企业家这个群体用爱心温暖和影响着全社会，得到广泛好评。现在，我区广大女企业家扶贫助弱，支持公益事业已蔚然成风。
【篇二】
急诊部护理组是一支由4个科室组成的护理队伍，共有护理人员68人，平均年龄28岁，开放床位86张，年接诊量5万人次，抢救万余人次，抢救成功率在97%以上。
实施高水准急诊抢救，让生命绿色通道畅通无阻。多年来，急诊护理组与医生配合默契，在无数次抢救中出色的完成了任务，确保生命绿色通道的畅通无阻。在急诊护理组，个个都是精兵强将。
打造优质服务品牌，在温情服务中展示文明岗风采。急诊护理组以倡导文明服务为核心，把“优质服务迎奥运，急救绿色保畅通”作为岗位品牌，向人们展示了新一代“白衣天使”文明礼貌，和谐友善，团结奋进的精神风貌，形成了知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，树立了“团结、务实、创新、奋进”的行业形象。
实施科学正规管理，使急诊护理在健康规范的轨道运行。岗位带头人修红注重抓细节、流程、环节管理，培养一专多能的急救护理人才，把团结、进取、发挥专长、重视急诊护理人员专科职业素质培养的科学管理理念引入急诊护理的全过程，使急诊护理质量在高效能管理中不断提升。
追踪前沿领域探索创新，以更高的追求岗位建功。科室积极开展岗位练兵和素质达标活动，先后两次在大科范围内举行了以“天使在身边”为主题活动的护理技能比赛，提高了护理质量，积极开展“两好一满意”、创建“示范病房”活动，坚持以病人为中心，适应卫生改革社会发展的新形势，使急诊护理工作质量不断迈上新台阶。
近年来，急诊部护理组内强素质、外树形象，打造了一支特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献，特别能战斗的团队，先后荣获全国卫生系统“巾帼文明岗”、省“三八红旗集体”、“省级青年文明号”、xx市“巾帼文明岗”、xx大学“巾帼文明岗”、医院“护理质量优胜护理单元”和“温馨病房”等荣誉称号，18人先后荣获省级“岗位能手”、省“十佳护士”、xx市“优秀护士”、xx大学“优秀共产党员”、xx大学“优秀临床带教老师”、医院“十佳护士”、医院“岗位技术能手”、医院“服务明星”及医院“优秀护士长”等荣誉称号。
【篇三】
xx市人民医院妇产科临床教研室（妇产科三病区）于2014年3月组建，科室技术全面扎实，在坚实的医疗基础上，逐步向妇科微创化发展，率先在陕北地区普及阴式系列手术，同时将宫腔镜，腹腔镜，电子阴道镜等微创技术广泛应用临床诊治中。曾荣获xx市三八红旗集体荣誉称号。
全科医护人员自觉树立全心全意为人民服务的意识，弘扬白求恩精神。由于妇产科工作的特殊性，直接关系到妇女儿童的生命安全，生活质量和家庭幸福，而且妇产科是高危、纠纷多发科室，病情变化多端、来势凶猛，突如其来的抢救常常使大家加班加点、通宵达旦，哪怕在家休息，只要接到科室的电话，任何一位医生护士都会立即赶到医院，无怨无悔地投入工作。
过硬的业务技能是医疗护理安全的保证，这既是妇产科的承诺也是妇产科的服务宗旨。妇产科临床教研室是一个潮气蓬勃、人才踊跃的团队，每年都积极参加各项工会活动，并取得好成绩，每位医护人员都发挥着尽职尽责，爱岗敬业，在日常工作中，妇产科的医护人员像姐妹们一样凝聚在一起，用热情、用爱心创造着生命奇迹，谱写着生命乐章。
【篇四】
xx市人民政府政务服务中心，位于xx市成都路南一段1号，于2003年7月正式对外办公。共有窗口单位34个，中心机关和窗口共有干部职工146人，其中女职工达94人，占全体职工人数的64%，中层职数约48%，业务骨干约61%。工作中，女职工们充分发挥“半边天”优势，巾帼不让须眉，团结协作、锐意进取、勇于奉献，在其各自的岗位发挥了重要作用，有力地推动政务服务事业快速稳步发展。近年来，中心工作在全xx行政服务中屡摘桂冠，荣获“xx市“三八红旗集体、xx市级巾帼文明岗”、xx省地方税务局“服务明星”等多项荣誉。在这些丰硕的成果和荣誉中，都渗透着中心女职工的辛勤汗水和劳动。
一、强服务、讲实效，共筑一流政务服务
作为xx市政府为民服务的窗口，进驻中心的市级部门担负了全市的行政审批服务。年均受理量达到25万件。面对日益增长的政务服务需求和严格的服务要求，中心妇女干部履职尽责、忠于职守，做群众贴心人，听群众知心话，办群众称心事，积极扮演好联系纽带和沟通桥梁的角色。2015年，政务中心收到锦旗13面，感谢信33封。
中心以“践行服务承诺，提供优质服务”为共宗旨，时刻以办事群众为中心，创新服务举措，力求服务群众零距离。
一是“节假日预约服务”：为群众提供节假日预约办理审批服务事项服务。今年，共办理预约服务300余项。
二是“绿色通道服务”：为符合条件的特殊人群开通审批服务绿色通道。截止目前，共办理162件。中心秉承建设高效政务服务的理念，多年来，平均办结时限提前率始终保持在50%以上。为更进一步满足社会群众“急事急办、特事特办”的需求，2013年她们通过充分挖掘内部潜力、优化审批流程，缩短办事时限，平均承诺时限提高为6.9个工作日，部分业务办结时限提前率达到90%以上。2015年10月，xx利君精华制药股份有限公司申请办理技改项目备案，办理环评手续与一期项目齐头并进，可以节约大量时间并能压缩相关环节。该企业的“药品研发车间技术改造项目”即时办结，办理时限比承诺时限提速70%，受到了企业的好评。通过提升服务效能，尽最大努力避免因为政务办理所需时间问题引起不必要的经济损失。
三是“网上预约服务”：公安出入境网上办事平台开通预约出入境事项办理，安排专人负责，实现预约服务957件次。
四是“自助受理服务”：公安窗口增设自助填表机和港澳旅游二次签注自助受理机，出入境窗口负责人李丹专门为群众进行现场演示，群众办理证照更加快捷方便。
五是“双百服务”：由中心妇委会牵头组织中心妇女、窗口负责人成立“双百服务队”，走进100个村（社区），100个企业（园区），为及时了解服务对象的需求，定期走访倾听、详细记录，并开展有针对性问卷调查，了解企业实际需求，解决企业的疑惑，赢得了企业的赞许。以摆问题、讲法理、出点子、提建议的方法，深入110余家企业，现场协调解决建设规划、给排水等问题26个。
六是“延时服务”：对已到下班时间尚未办结的事项，延长服务时间直至办结。公安、工商质监等窗口的延时服务最为常见。
2015年春节放假期间，政务中心公安局窗口就落实工作人员李丹、张杨等为返乡农民工、外出务工经商人员、学生等办理二代居民身份证申请、采集人像和指纹等信息，受理因治疗紧急重症、探望危重病人、处理境外突发事件等特殊事由需要紧急办理护照、港澳通行证等出入境证件。为应对春节后出入境证件办证高峰，公安局出入境窗口提前上班、延时下班，全力提高日均办件量，对5点下班以后在办证大厅的申请人，无论排号与否，均全部受理，直到最后一个申请人受理完毕为止。送走最后一位申请人后，她们马上进行后台补录、打包、传递等程序操作，做到当日受理证件全部完成所有流程。她们的服务受到了群众由衷的赞扬，不少群众说“她们处处为我们着想，工作细致周到，确实是服务到家了”。
二、强素质，建功立业，巾帼不让须眉
多年来，中心全体女职工在机关党组和支部的领导下，以女性特有的睿智、执着、坚毅、顽强，敢挑大梁勇当大任，积极应对，踏实苦干，圆满完成了各项工作任务，彰显了新时代女性风采，得到了各级领导的肯定和办事群众的好评。
政务中心并联审批科和代办中心共有干部职工10名，其中女同志8名，股室负责人也是女同志。该股室负责的并联审批工作业务及投资项目全程代办工作连续多年在xx政务服务中心单项考核中领先，她们的辛勤劳动促进了一大批项目早开工、早落地、早投产。为提高并联审批效率，
她们在全省率先推行并联审批全程代办服务，进一步创新和完善了并联审批全程运转机制，加强审批前的介入指导服务，审批中的制度建设，审批后的后续回访服务。今年，办理企业登记并联审批全程代办496家，注册资金23.13458亿元；
纳入并联审批全程代办建设类投资项目107个，涉及投资额295.573亿元，其中已开工项目49个，涉及投资额150.717亿元；
已投产项目22个，涉及投资额116.436亿元。并联审批全程代办工作取得的成效受到了xx市委市政府、xx市政务中心的肯定，并联审批全程代办经验也受到周边和外省兄弟单位的学习借鉴。
三、创品牌、讲奉献，绽放巾帼风采
2013年，xx市政务服务中心荣获了xx市级巾帼文明岗称号，荣誉的背后凝结的是妇女职工在平凡的岗位上默默地奉献的智慧、汗水和团结，是她们年复一年无私耕耘着的真诚、热情和耐心，是再创亮丽风景线的出发点。
市政务中心地税局窗口胡雨萍同志在政务服务窗口岗位服务了7年，她算是中心的一名资深女将，她将工作热情奉献给了政务服务事业，不论领导与群众、陌生人与熟悉的人、本地人还是外地人，她始终做到一视同仁，表里如一，热情周到，耐心细致。为方便群众办事，她自费给窗口买了剪刀、老花镜和便签。遇到群众对政策理解不透、反复询问的，她耐心解释。面对群众的感谢她由衷的感到群众的肯定，是对自己工作的认可，自己还应该更加努力，以回报群众的信任和赞扬。在她的带领下窗口多次获得流动红旗，巾帼文明岗，她本人也连续几年被政务中心评为巾帼文明标兵、优秀公务员，今年4月，她还获得了xx省地方税务局“服务明星”称号。
市工商质监局窗口虽然全部是妇女同志，但她们独当一面，胜任工作。先后获得了市级、省级、国家级巾帼文明岗称号，连续5年被评为先进窗口，窗口工作的磨炼，培养了一大批优秀女干部。2015年3月25日下午，xx市天舟航空发动机燃料科技有限公司因公司发展需要，急需增加经营范围，26日将接受民航总局的检查。面对企业的特殊情况，工商质监窗口提供延时服务，帮助企业准备申请资料，在相关要件不齐全的情况下，实行容缺预审，先行办理证照，到晚上7点，公司变更手续办理完毕。企业专门给中心发来一封感谢信，并写道：“工作热情服务一流办理简便高效快捷，真正做到了为企业办实事、办好事”。
四、强作风、重品质，焕发女性优良品质
在政务服务大厅，她们美丽得体、恪尽职守，营造着“来有迎声、问有答声、走有送声”的温馨环境。在社会上，她们热心公益，关注弱者，汇聚爱心，积极传递着奉献社会的正能量。
（一）办公“硬环境”优美，服务“软环境”舒适。在窗口，整体环境井然有序、办事窗口规范整洁、办公设施摆置整齐，便民设施贴心周到，在醒目位置设立政务公开栏和电子触摸屏，将行政许可的内容、审批工作程序等内容予以透明公示。她们服务热情周到、耐心细致。“您好，请问您要办什么业务”、“再见，请慢走”，在大厅亲切的话语、温馨的环境，让群众切实感受到满意的“阳光服务”。
（二）日常管理标准规范，窗口建设风清气正。为了更好的培养工作作风，完善内部管理，以制度建设为切入点，建立起考勤请假制度、督查巡查制度、考核办法等一系列奖惩严明、考核清晰的工作机制，形成首问负责、限时办结、行为规范准则等一系列规章制度。坚持廉政建设常抓不懈，公示廉政服务承诺，聘请义务行风监督员，打造廉政文化长廊，公平、客观、广泛接受社会群众监督。
（三）情系公益事业，促进社会和谐。开展面对面、手拉手、心连心的帮扶活动，确保干部受教育、群众得实惠。中心成立了巾帼志愿者服务队，与机关党、团、妇、工组织一道，积极开展爱心公益活动。在5•12地震后，组织参与救援和灾后重建；
向青海玉树地震区捐款5685元，向甘肃舟曲地震区捐款4870元；
长期坚持做好“挂包帮”活动，建立常态帮扶机制；
关心老党员、退休干部及困难职工生活。中心长期与xx市南丰镇建新村、高坪镇园龙村和高拱桥村、新丰镇独木社区等结成帮扶对子，定期和不定期开展帮扶和慰问活动。不同窗口针对不同群体，开展业务下沉服务，到乡镇、村社等为群众进行工伤认定、法治宣传、就业引导、老年证办理等惠民帮扶个性化服务活动。
（四）愉悦身心，促团结奋进。通过抓精神文明建设，我们在各窗口服务中深入开展“创先争优”、“青年文明号”、“党员示范岗”及“巾帼文明岗”等活动。组织开展了三八节活动、户外拓展活动、体育日健身和三星太极拳活动，参加政务服务系统举办的乒乓球巡回赛等文体活动，组织党员参加义务植树活动、组织党员自愿服务队到街道、镇、村送政务服务下基层活动，组织消防知识讲座，利用工作之余与工会一道组建兴趣小组，发起了自行车骑游、羽毛球和书画活动，广泛组织女职工参与参加。丰富的业余生活，加强了工作交流，激发了工作热情，活跃了窗口氛围，起到了凝聚人心、稳定团结的作用。
就是这样一支巾帼队伍，她们立足窗口，爱岗敬业；
她们心系社会，热心善良；
她们不让须眉，坚毅进取，用女性特有的品质提高服务质量，用辛勤的耕耘提升女性素质，用奉献的理念促进中心发展，真正做到群众放在心上，责任担在肩上，服务系在手上，在政务服务行业谱写了一曲华美乐章，为xx经济社会发发展贡献自己的热血。
【篇五】
xx移动xx州分公司政企部订单中心班组共6人，其中女员工4人，女性人数占总人数的66%，自2016年9月成立以来，订单中心班组齐心协力、规范创新，奉行积极努力的宗旨，在工作中得到了上级部门及各县市同事的广泛认可。近两年来，订单中心女员工以坚忍不拔的毅力，努力克服困难，按月完成了各项业务受理、稽核、集中管控等任务。她们各个勤奋敬业，勇于奉献，成为了一支锐意进取，团结协作，积极向上的团队。
一、她们是一支敢攀高峰的集体
政企订单中心班组在推进、运营过程中，通过先进经验借鉴，公司的支持，部门的指导，班组的努力，逐步摸索，产生的问题个个击破，建立了对应制度、明确了工作职能、形成了自有的运行模式、实行了五项集中（业务集中审核、集中受理、集中稽核、长流程统一调度、系统问题统一支撑）、订单集中模式得到了区公司认可，并在全疆进行推广。
2017年订单中心业务操作等工作完成情况:（1）业务量：办理7710笔集团业务（含专线esop工单操作5752笔）、产品13991笔、成员19.73万户；
（2）业务稽核：14626个贵宾号码；
（3）内部次日稽核：当日办理业务隔日稽核，按检查点，能按时完成差错稽核，长短流程业务按周稽核；
（4）业务进度跟进：目前主要是跟进esop工单的流转情况，每周三次esop工单进度通报至各业务区及网络部，由网络部跟进具体施工情况；
在工作中，女同事们积极努力的状态及认真负责的工作行动使得各项任务按期完成。
二、她们是一支能打硬仗、乐于奉献的集体。
政企产品业务种类多，规章及系统月月更新，这就要求订单中心的同事不断学习及掌握各类业务知识及各个注意点，他们通过共同学习，自学，业务具体执行过程中更是仔细。
在每月底后五天，业务量较大，在面对加班到深夜必须要办理完毕业务的情况下，大家积极完成当天任务，做到了顾大局、识大体，个人服从整体利益，从不计较个人得失，团结协作精神的无处不在。
在班组中，两位同事家已有小孩需要照顾、两位同事已有身孕，他们按要求完成着每日的任务，从不抱怨，默默努力，在这一集体中，只要是班组的工作，女同事都扎实工作，积极进取，按期交付完成。
这就是有着强烈的团队精神、积极向上、勇于创新的订单中心的女同志们，她们很普通，她们没有什么豪言壮语，她们只是默默地在自己平凡的工作岗位上，用实际行动展现着女职工身上特有的自强敬业、乐观向上的精神风貌，相信她们会越走越好!
巾帼建功展风姿，爱岗敬业谱新曲，她们坚强、执着、铿锵有力、处处彰显着主人翁精神，创造着平凡而又辉煌的业绩。
【篇六】
这是一支顶得住压力，担得起责任的巾帼团队——xx市xx区国家税务局办税服务厅，24名工作人员（其中妇女职工19人，占总人数的79%）肩负着为10817户纳税人办理涉税业务的重任。在纳税人流量和办理业务量均居全市前列的情况下，办税效率不断提速，等候时间逐步缩短，纳税人满意度一直保持在99.9%以上。
这是一支干得成事业，创得出亮点的巾帼团队——近年来，办税服务厅创新融入“互联网+”，全面应用手机app、微信和e-tax平台的移动办税方式；
创新信息管税，自主开发集分析、监控、预警于一体的综合数据分析系统；
创新激励方式，定期开展“优质服务红旗小组”和“纳税服务之星”评选活动，激发了队伍活力。
这是一支当得起荣誉，称得上标杆的巾帼团队——1998年成立以来，办税服务厅先后荣获全国“巾帼文明示范岗”、广东省“青年文明号”、广东省国税系统“五星级服务大厅”、xx市“文明窗口”、xx市义工服务优秀组织奖、xx区区直机关作风建设先进单位、xx区慈善公益奖等荣誉称号。
提速篇：办税提速增效服务提档升级
完善“硬”环境。办税服务厅立足高起点，勇作先行者，对办税服务厅进行升级改造，设立“干部关爱室”和“应急处理室”，率先在全市设立国地税自助区税区和24小时自助办税区，更新服务设施设置，配备集排队叫号、视频监控、业务统计、服务评价、电子显示屏等一体的纳税服务电子监控设备。改造升级后的办税服务厅受到纳税人和社会各界的好评，2014年被确认为广东省国税系统办税服务厅标准化建设试点单位。
提升“软”实力。办税服务厅积极开展“便民办税春风行动”，实行办税流程全面“瘦身”。把纳税人的申请类审批业务前移至办税服务厅，目前办税服务厅即时办结业务达120项。推行人性化特色服务，实行“十项”服务承诺，创新服务措施，从方便纳税人、服务纳税人、关爱纳税人角度出发，在全市范围内率先实现涉税业务同城通办、推行小规模纳税人季度申报，方便纳税人就近办税和节约办税成本；
借助邮政网点多、覆盖面广的优势，委托邮政公司代开普通发票、代征税款，满足纳税人多元化的办税需求；
代征地税城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加，减少纳税人国地税两头跑，使每一位妇女同志成为“春风行动”的生动诠释。
打造“新”平台。办税服务厅一方面搭建便捷高效的网上办税平台，全面推行电话报税、网上办税、移动app等多元化办税方式，纳税人足不出户便可轻松办税。另一方面搭建税法宣传和纳税咨询平台，成立“纳税人学校”、推广“纳税人网络学堂”、利用语音短信平台、政务网站、微信等媒介，为纳税人提供有针对性的纳税辅导；
自主研发“纳税人社区”网络信息交换平台，为纳税人提供个性化的电子信息交换服务。近年来，办税服务厅还注重向未成年人普及税法知识，通过举办征文比赛、诗歌朗诵、税收明信片设计、税收知识进校园、童眼看税收系列活动，以最生动、最简单、最丰富的形式让未来的纳税人亲眼看见、亲自参与、亲身体验，更深刻更直观地了解税收，同时也更好地展示办税服务厅的良好形象。
创新篇：管理催生动力队伍迸发活力
“文明创建”展巾帼风采。办税服务厅的妇女们积极开展争创“五星级服务大厅”、“文明窗口”，争当“党员示范岗”、“纳税服务之星”、“文明服务流动红旗”等系列文明创建活动，定期进行服务质效竞赛，评选出先进小组和服务标兵，充分调动人员的工作积极性，形成了你追我赶、争当先进的良好氛围，为巾帼文明岗、青年文明号、五星级办税厅等服务品牌增光添彩。
“层级管理”提升管理质效。办税服务厅推行“主任—副主任—组长—组员”的层级管理，组长负责监督、指导和记录组员在着装、工作纪律和工作任务等情况。在工作之余，由组长负责组织组员开展岗位练兵活动，把业务上遇到的热点难点问题亮出来，共同研究解决方法，并在实践中加以验证，确保人人熟练掌握业务操作。
“导师制”促业务水平提升。办税服务厅妇女同志们实行一帮一、手拉手的学习小组活动，实行老同志带新同志、业务骨干带新手的导师制模式，促进人员之间互相学习、共同提高。多年来培养了一批岗位成才的先进典范，他们当中既有广东省国税系统青年岗位能手、xx市国税系统优秀国税工作者、xx市国税系统情动国税身边的好人，也有xx市行业文明礼仪之星。
健康活动增强队伍活力。办税服务厅努力丰富妇女们的文体生活，搭建展示个人才华的平台，建立职工书屋，开设羽毛球、百姓健康舞、瑜伽等培训班，举办读书征文、书画比赛、联欢晚会等丰富多彩的文体活动，使每名妇女同志保持健康、积极向上的精神状态，使队伍焕发勃勃生机。
敬业篇：热情服务奉献税收
她们是纳税人满意的“好公仆”。在办税服务厅，妇女同志们每天都要面对形形色色的纳税人，但她们始终保持温暖的笑容，传递征纳正能量。纳税人咨询税务问题，她们耐心解答；
纳税人办理税务事项，她们热情指导；
纳税人有困难疑惑，她们尽力帮忙，总是想纳税人所想，急纳税人所急，获得了纳税人的交口称赞。
她们是爱岗敬业的“好榜样”。在平平常常的工作里，办税服务厅的女税官们倾注所有热情，用心诠释着爱岗敬业的精神真谛。2015年1月,金税三期系统正式单轨上线。在系统上线前的几个月，测试、培训、双轨试运行、压力测试等工作已让办税服务厅的妇女们精疲力竭，但为了减少系统测试对纳税人的影响，她们宁愿晚上加班加点，也不让纳税人多等一会。“金三”上线初期，由于系统不稳定影响了业务的正常办结，她们下班后仍然坚守阵地，连续一个月挑灯夜战，为的是把当天的业务处理完毕，不影响纳税人的生产经营。她们有的同志丈夫在外地出差，把孩子带在身边坚持工作；
有的同志孩子期末考试将至，却无法亲身辅导，为岗位无私奉献；
还有的同志左边放着纳税人资料，右边放着药物，带病坚持上阵……这一幕幕正是办税服务厅全体人员日夜奋战，坚守奉献的真实写照。
满意没有终点，服务没有止境。xx区国税局办税服务厅的妇女同志们立足小窗口，演绎大服务，以实际行动、展示了新时期妇女岗位创建、岗位成材的新形象。展望未来，她们将用永不枯竭的激情，奋力续写建功立业新篇章，奋勇拼搏国税事业新辉煌。
【篇七】
领巾缤纷色齐彩文化韵
齐一的“齐彩领巾工作室”是一支睿智进取、实践创新的成熟团队。可以看到我们拥有较强的专业师资队伍，由班主任团队、大队辅导员、德育分管领导和校长33名成员组成。其中德育中高教师2名，市级德育名师后备1名，区级德育骨干教师2名，区级学科中心组人员2名。半数以上的团队成员分别参与市区级专项培训的经历：上海市德育骨干教师实训基地、上海市德育名师培养基地、上海市家庭教育指导师、杨浦区骨干班主任高级研修班、杨浦区骨干辅导员高级研修班等。
我们的“文化基因”
在基于学校“七彩校园齐彩发展”的文化理念上，工作室形成了“橙果dna”的文化基因——“d”：daily重在日常。“n”：now与时俱进。“a”：affect深远影响。工作室就是优秀教师身边的孵化地和梦想家，我们通过加强团队建设，构建活动体系，优化创智课堂，实践课程研究，努力为孩子拓展更广阔的发展空间，也让每位工作室成员在日常的教育教学工作中践行教育理想、抒发教育情怀、解决教育问题。
我们的“智慧种子”
工作室在尝试“橙果”文化的培育和团队品牌塑造的过程中，多年来始终努力着、坚持着一份爱与信念，用“橙果”文化基因辛勤培育出了四颗智慧金“种子”。
“点子集市”——工作室是一个为老师、孩子和家长搭建头脑风暴、自由分享的平台。我们坚持去倾听、去理解、去激发、去呵护每个拥有朴素感情的金点子。就拿《齐翼报》来说，97年办报至今，我们始终坚持“小孩办大报”的宗旨，让平凡的它成为了解校园生活，传达孩子心声，展示班队特色，促进家校交流的温暖力量。
主要事迹
“学子课堂”——6年来，工作室也在不断突破自我，智慧创新。我们尝试构建了“橙果”主题轴德育活动课程体系，从每个年级孩子身心发展特点出发，结合学校“有爱心、乐求知、会选择、知感恩、负责任、能创新”十八字育人目标，开展入学仪式、入团仪式、入队仪式、十岁仪式、入营仪式、毕业仪式这六大成长仪式教育活动，并补充了“安全‘童’行”、“财商教育”、“小小职业规划师”等优质短期课程资源和国歌广场、复旦大学、英特尔俱乐部等校外实践基地，拓宽学生体验的渠道，丰富并拓展了课程内涵。
“骄子舞台”——工作室的每位成员都是孩子们心中的魔术师，大家在一起共同合作、大胆尝试、策划设计、精心排练，努力让每个孩子在校园文化活动中自信地展示自我，成为齐一舞台上的明星和骄子。当然，我们还在坚持做着很多有意思又有意义的事情。05年开展至今的“齐齐在行动”社会实践月活动，工作室成员充分利用拓展日和校外时间，组织指导孩子们自定实践内容，自选合作伙伴，自聘校外辅导……让孩子们能够走出校门，走进社区，走向社会，在参与服务和社会公益的更大舞台上让自己的梦想闪光。
“亲子空间”——家校合作，共同见证成长的足迹，是工作室的一大亮点。三年来，工作室成员们总结了很多经验也坚持做着很多“小”事。坚持送发“温馨mail”，坚持开设“家长学校”，坚持组织“家长志愿者”，在家校合作中用艺术的沟通、智慧的协调、科学的引导、无私的帮助得到了家长的支持和配合，更赢得了社会声誉和良好口碑。
我们的“齐彩橙果”
“齐彩”领巾工作室通过建立健全生动高效的学习机制、全员投入的参与机制、专题考核的激励机制、分层递进的培训机制、责任到人的监测机制、主题活动的选择机制、团队协作的竞争机制、家校互动的协调机制等长效的管理机制来加强团队的凝聚力和发展力，更让每位成员在团队中找到归属感。
在不断的实践体验中，工作室总结提炼了一些行之有效的工作方法如专题讨论法、积累沉淀法、自主选择法、合作创新法、菜单罗列法等在加强团队协作，发挥骨干引领以及形成梯队建设方面也起到了积极的作用。
可以看到，近年来工作室引领着大家在德育、少先队、家庭教育、特教、心理等多方领域发挥着领头羊的作用。《在少先队活动中拓展队员自主发展空间》少先队课题获得上海市“十一五”少先队科研成果一等奖，《基于“微时代”下拓宽信息沟通渠道的实践与研究》成为市家庭教育重点立项课题，《智力障碍儿童交往能力的培养个案研究》成为区重点课题，《情绪障碍学困生干预的案例研究：以积极心理学为视角》成为市心理协会课题……《微言微行微文明》获得区班主任主题教育课比赛一等奖，《今天我们去哪儿》少先队活动课市级展示，《开营第一课》队会课在市两纲教育现场会公开展示……
近三年来，工作室在迎接市督阵、校展示活动等方面也发挥着积极的作用，承担了各类工作和任务，并接待了来自xx、xx等教育代表团队在课堂示范、思想交流、活动展示中相互学习，取长补短。
齐彩领巾工作室在成就学生的成长梦想，教师的职业理想，学校的发展愿景中且行且珍惜，且惜且努力。