青年文明号申报材料

青年文明号申报材料15篇

　　青年礼貌号申报材料（一）：

　　公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是**公路战线上一支以异常能吃苦、异常能战斗、异常能奉献而著称的青年团体。公司自95年成立以来，始终把创立“青年礼貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业礼貌为核心，以规范礼貌，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年礼貌号的创立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工，并完成**线、**线等标志标牌5000余块，*国道、*国道等公路标线500万平方米，实现产值近亿元，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被******评为“先进团体”，被*******授予“双礼貌建设异常贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。

　　一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年礼貌号

　　在长期的青年礼貌号创立实践中，我们始终把建设“学习型”青年礼貌号、培育“学习型”青年职工作为创立活动的重要资料，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新本事。

　　一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习资料发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的“5.4”青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日，提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员职责和青年礼貌号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。二是依托书架建设，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在团体中建立了“三好书架”，经过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并经过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“宣传报道小组”经过业余时间创办《富通信息》，提高了青年职工的写作技能;“自学考试小组”自成立以来，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资格证书;“练功

　　比武小组”也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年礼貌号的感召力和凝聚力。三是开展技术练兵，夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年礼貌号的有力手段，广泛开展练兵活动。为提高青年职工的进取性，我们推出了“案例制”练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场，应对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺，组织全体职工进行现车分析、现车“解剖”、现车演练，迅速掀起了学技练兵新热潮。

　　二、管理为本，创新理念，建设“自控型”青年礼貌号

　　对于交通设施施工一线来说，“青年礼貌号”创立活动的最终落脚点是要体此刻优质、高效、安全、礼貌的工作成效上。近年来，按照****提出的“自控型”团体建设的工作重点，我们结合生产实际，在建设“自控型”青年礼貌号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创立新路子。一是树旗帜，弘扬“富通”精神。我们长年奋战在人烟稀少的公路上，在工作实践中不断追求争创“四个一流”的工作目标，叫响““突击奉献比贡献、树立品牌创精品”的口号，全面加强青年突击队管理，规范各种图表、职责、制度，做到施工现场有“三牌一图两旗”，即：工程名称牌、安全生产纪律宣传牌、争创“青年礼貌号”宣传牌、施工总平面图、青年突击队旗和团旗，使“青年礼貌号”创立工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。在“上行”精神的不断提升中，我们提出了“立足本岗，自我监控”的工作理念，并把其运用到“自控型”团体建设中，促使青年职工在工作中严格执行工程施工操作规范，保质保量高标准的完成施工任务。

　　二是明职责，强化基础管理。根据上级团组织制定的“青年礼貌号”管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度――《“共青团礼貌号”行为规范》，坚持日督促、月检查、季考评，强化团体自身建设，加强对“青年礼貌号”的管理。在工作中，青年礼貌号号长李绪龙创造了工作“五化”标准：单位管理制度化，行为规范军事化，服装工具统一化，作业过程标准化，环境卫生优美化;推出了“六个一样”承诺：冬天夏天一个样，白天夜晚一个样，雨天晴天一个样，有检查组与无检查组一个样，要求与不要求一个样，领导在与领导不在一个样。几年来，职工出勤率始终坚持在95以上，在上级主管部门标准化作业的检查中多次获得好评。

　　三是选载体，引入全新理念。为进一步引导青年职工增强安全“自控”的自觉性，我们深入开展了自控型团体管理活动，帮忙职工树立“立足本岗，自我监控”的工作新理念，在职工中大力营造建设自控型团体的氛围，凝聚了团体整体“自控”的合力;为提高职工自身的工作自控本事，我们根据现场实际情景，精心制作了业务技术知识理论百题，组织职工进行日常业务学习;为防范职工“失控”行为，我们推行了质量监督体系，成立了团支部、团小组和青年骨干三级质量控制网络，聘请团支委、团小组长、技术尖子为监督员，协助落实“三检二查”制度，即开工前、施工中、施工后的自检、互检与督检;查标准化作业、安全质量隐患。

　　三、诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年礼貌号

　　倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创立“青年礼貌号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年礼貌号。一是切实加强道德教育。我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年礼貌号的行动指南。经过推行“四个一”工作法：即每季一书(读一本书)、每月一歌(学唱一首革命歌曲)、每周一卡(制作发放一张信用寄语卡)、每日一题(背会一道公民道德建设问答题)，时刻提醒青年职工做讲道德、讲礼貌、讲敬业、讲奉献的“青年礼貌号”成员。团体经过征集岗位格言，教育和引导青年职工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使“青年礼貌号”成为展现团体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。二是深入开展信用建设。我们在量化《青年礼貌号信用建设示范行动》上下功夫，制作了“信用建设”宣传牌，使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”在青年职工中入心入脑。为展现和强化“信用建设”在工作岗位中的突出作用，我们制作了“信用公约承诺卡”，经过制定“承诺目标”，运行“承诺措施”，推行“青年职工安全信用承诺”，使遵章守纪、敬业爱岗成为了广大青年职工的自觉行动。我们还

　　相继推出了“每月一星”、“奉献标兵”评选考核标准，经过对奉献时间、奉献业绩等不一样方面综合评定，让获选青年职工“照片上墙、名字入刊、奖金进手”，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的进取性。三是进取进行义务奉献。我们成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日进取为公路职工和社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。在济宁市公路管理局团委的指导下，我们“青年志愿者服务队”推出了“三个一”工作法。即：每年建立一个“服务基地”、每季开展一次大型活动、每月服务一户家庭;提出了“四保证”的承诺：即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。截止目前，“服务队”建立段内外青年志愿者服务基地4处。。

　　几年来，我们虽然在创立“青年礼貌号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们决心以荣获市级青年礼貌号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创立经验，继续发扬“**”企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为****做出新的更大的贡献，努力在**跨越式的发展中书写青年礼貌号的华章!

　　青年礼貌号申报材料（二）：

　　“青年礼貌号”事迹材料

　　xx中心自成立以来在市建管委的领导下，真正发挥招标投标交易平台、信息服务平台、政府监管平台“三个平台”的作用；在规范建筑市场秩序、增加建设工程交易透明度、保证工程质量，保障人民公共财产安全、防止腐败现象发生等方面均起到进取的作用，在全国有形建筑市场的建设中独树一帜。

　　中心现有职工30名，平均年龄32周岁，是建设系统一支以异常能吃苦、异常能奉献而著称的青年团体。中心自98年成立以来，始终把创立“青年礼貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合中心的工作实际，以倡导职业礼貌为核心，以规范礼貌，立足本职、优化服务、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年礼貌号的创立思路，出色地完成了我市重点工程的招投标项目报建，以及建管委交给的各项任务，多次被评为“先进团体”，被授予“全国建设系统精神礼貌建设先进单位”、“山西省建设系统礼貌服务示范窗口单位”、“山西省建设系统行风优良单位”、太原市市级“青年礼貌号”示范基地等荣誉称号。

　　一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年礼貌号。

　　在长期的青年礼貌号创立实践中，我们始终把建设“学习型”青年礼貌号、培育“学习型”青年职工作为创立活动的重要资料，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新本事。

　　一是坚持理论引导，增强综合素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓青年职工的政治学习、业务学习、思想道德修养。自2005年以来，中心不断加强学习型单位建设，加强中心内部管理，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，经过表彰先进、宣传典型等形式，大力营造奋发向上、踏实干事的工作氛围，努力构成团结向上、相互赶超的良好局面。经过四年的全方位、高质量的专业知识技能和思想教育培训，优化了职工队伍结构，使年轻同志们能在各自岗位发挥进取作用，爱岗敬业，树立良好的服务形象，把“人人学习，终身学习”当作一种学习理念贯穿于平时的工作和生活中，全面推进中心“学习型”单位的建设，不断增强中心的凝聚力和战斗力，进一步完善中心培训学习长效机制，全面提高青年职工的政治素质、业务本事和管理水平，推进各项工作的顺利进行。

　　二是加强爱国主义教育，树立良好的道德风尚。青年职工每年“5.4”青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日，提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记青年的职责和青年礼貌号的使命，勤奋工作，服务社会。中心多次组织广大青年赴红色教育基地参观学习，使青年职工深刻的感受到当代青年所肩负的职责和使命，强化了大家的政治意识、大局意识和职责意识，增强了青年礼貌号的感召力和凝聚力。

　　二、管理为本，创新理念，建设“服务型”青年礼貌号。

　　对于太原市建管委的窗口单位来说，“青年礼貌号”创立活动的最终落脚点是要体此刻优质、高效、廉洁、奉献的服务宗旨上。近年来，按照中心提出的建设“服务型”青年礼貌号的工作重点，我们结合工作实际，在建设“服务型”青年礼貌号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创立新路子。

　　一是抓管理，完善规范服务体系。根据“青年礼貌号”管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的考勤制度，工作日“四打卡”制度，外出登记和公示制度，督察制度等一套行之有效的管理制度，坚持日督促、月检查、季考评，强化团体自身建设，加强对“青年礼貌号”的管理，使服务工作在规范的基础上到达优质，是创立“省级青年礼貌号”的内在要求。在工作中，青年礼貌号领导组创造了工作“四化”标准：管理制度化，行为规范化，服务精品化，环境优美化；几年来，职工出勤率始终坚持在99%以上，得到上级领导的肯定与好评。

　　二是明职责，优化现场管理服务。在不断创新工作和服务手段的同时，我们转变工作思路，将以前办事单位上门办事变为主动下去服务办事单位，中心于2005年成立了现场管理科，负责监督、检查全市工程项目施工手续的办理情景，引导项目建设单位办理施工许可手续，宣传建筑领域相关法律法规。现场管理科现已成为交易中心一支叫得响、拿得出、干得好的青年队伍，不分昼夜，深入施工一线现场办公，排优解难，及时掌握施工一线情景。自现场科成立以来，共服务工程项目486项，跟踪追回工程项目119项，查得场外开标工程项目11项，为维护有形建筑市场秩序作出了进取贡献。

　　三是树旗帜，构建优质服务亮点。为了提高开标服务质量，中心成立了开标服务小组，专门聘请了专业礼仪人员进行培训，制定了严格的服务标准和程序。2007年市政建设项目激增，总体交易量约为前年的四倍，在酷热盛夏，在工程开标最集中的日子里，开标服务小组的成员全程陪同，始终坚持在工作的第一线，有的同志带病坚持工作，表现出了高度的敬业精神。她们牺牲五一长假等节假日的休息时间，连续工作一个多月，用优质、耐心、细致、周到的服务保证了开标期间的各项工作顺利进行，也受到了开标单位的一致好评。这种个性化服务、跟踪服务和特色服务，使开标服务小组与办事单位建立了亲情式的联系，建立了与办事人员的绿色通道。

　　四是选载体，打造“三公”服务平台。为了充分发挥青年礼貌号在中心各项工作中典型示范作用，提升青年礼貌号的品牌效应，推动活动健康持续发展，按照省礼貌办的有关文件精神，中心结合实际，制定了“迎奥运、促和谐，青年礼貌号在行动”实施方案，专门成立了组织机构，以“开标服务小组”、“现场管理科”为创立团体，以“导办咨询台”为创立岗位，经过张贴宣传画、设立宣传栏、公开服务承诺、发放测评卡、主题演讲比赛、迎奥运夏季运动会等丰富多彩活动。开标服务组的年轻同志们佩戴“青年礼貌号在行动”胸卡微笑服务，增强服务理念，还深入开展“礼貌服务大家评”社会评议活动，经过发放青年礼貌号服务卡，请社会各界评议打分。以“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”为信用公约；以“爱岗敬业、创新创效、优质服务、礼貌廉洁”为服务承诺，认真履行服务承诺，听取办事单位的意见和提议，促进工作效率的提高，努力打造“公开、公平、公正”的服务平台。[由Www.YiZhiPu.Com整理]

　　三、诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年礼貌号。

　　倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创立“青年礼貌号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年礼貌号。

　　一是切实加强道德教育。我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年礼貌号的行动指南，时刻提醒青年职工做讲道德、讲礼貌、讲敬业、讲奉献的“青年礼貌号”成员。团体经过征集岗位格言，教育和引导青年职工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使“青年礼貌号”成为展现团体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。在今年“抗震救灾”活动中，中心全体职工情系灾区，为灾区人民踊跃捐款。中心12名党员共缴纳特殊党费6700元，向灾区人民表达自我的爱心。同时中心按照建管委的统一部署，派人派车奔赴灾区，进取参加援川建房工程，为“抗震救灾”做出了进取贡献。

　　二是深入开展信用建设。我们在量化《青年礼貌号信用建设示范行动》上下功夫，制作了“信用建设”宣传牌，使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”在青年职工中入心入脑。为展现和强化“信用建设”在工作岗位中的突出作用，我们制作了“信用公约承诺卡”，经过制定“承诺目标”，运行“承诺措施”，推行“青年职工信用承诺”，使遵章守纪、爱岗敬业成为了广大青年职工的自觉行动。我们还相继推出了“青年礼貌号监督台”、“青年岗位能手”评选考核标准，经过综合评定，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的进取性。

　　三是进取进行义务奉献。我们成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用休息日进取为困难职工和社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。

　　几年来，我们在创立“青年礼貌号”活动中做了很多的工作，取得了必须成绩，我们决心以荣获省级青年礼貌号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创立经验，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为中心的发展做出新的更大的贡献，努力在跨越式的发展中书写青年礼貌号的华章！

　　青年礼貌号申报材料（三）：

　　公司始终把创立礼貌行业作为党委的一件大事，以提高企业整体实力，青年礼貌号申报事迹材料范文追求客户满意，逐步建成具有世界一流水平的移动通信运营企业为目标，围绕业务发展的中心，开展了扎实有效的创立活动，经过努力取得了一些成效，也获得了一些荣誉，比如2003年获得了全国创立礼貌行业工作先进单位，以及省级礼貌单位、省消费者信得过单位等，ＸＸ移动营业班的“全国青年礼貌号”称号已连续坚持了五年，最近获得了中国移动集团公司颁发的“青年礼貌号五年成就奖”。

　　1、创新服务方式，打造窗口形象，追求客户满意

　　建设全省首家移动超市。在提升前台服务质量方面，ＸＸ移动提出的“移动超市”创新提案，获得了省公司的认可，今年初在全省首创了超市式的移动营业厅，将无形的产品（各类套餐、新业务等）经过有形的方式陈列于开放式货架，极大地方便客户选择，市青年礼貌号申报材料实现服务产品从无形向有形转变，营业员从操作员向导购员及理财专家主角转变，显著提升了客户的满意度。体现了ＸＸ通信行业服务窗口的新形象，省市媒体都予以了报道。

　　从细节入手体现人性化服务。身为“全国青年礼貌号”，ＸＸ移动营业班注重在服务细节上下功夫，从工作中总结出三多原则，即多问一句，多看一眼，多查一遍。多问一句，是在办理业务时多询问一下客户，从中发现客户的更多需求；多看一眼，是在办理业务时仔细看一下客户的单据，有没有一些小细节被遗漏；多查一遍，是在全部单据查完后，再核查一遍，以确保其准确性。营业厅内设置的一对一洽谈式柜台、客户休息区、自动售卡机、爱心加油站、自助查询终端、饮水机、老花镜、交通图等，都体现着ＸＸ移动温馨的人性化服务。

　　免费为客户维修手机。客户所关注的，就是我们服务的重点。银行青年礼貌号申报材料自2001年10月公司斥资成立手机维修中心后，在全省率先向全体中国移动客户推出了手机免费维修服务，深得客户的欢迎与好评，至今已免费为客户维修了7万多部手机，共与17家手机厂家签订了特约维修协议，还获得了手机维修国家B级资质证书，是全省通信行业唯一一家获得此证书的单位。

　　青年礼貌号申报材料（四）：

　　xx集团有限公司分公司经营部现有员工人，其中团员人，党员人。90%的成员都在35岁以下，是一支学习性强、敢打能拼、进取向上的青年队伍，担负着全区移动大客户、镇和乡营业厅和区域营销等重要工作。移动业务量和收入均占全区的53%以上。

　　经营部紧紧围绕“加快发展、

　　争先进位”的工作目标，在职工中弘扬“立足岗位、建功立业、创优争先”的精神，在公司党支部、团委的关心领导下，以开展“青年礼貌号”创立活动为载体，以促进队伍建设为依托，以提高服务水平为目标，上下一心，加强学习，提升素质，勇于奉献，全国级青年礼貌号申报材料经过不懈的努力，进取配合公司、区党委政府和团委开展了多项活动，发挥了移动青年职工生力军和突击队作用，顺利完成了各项工作任务，树立了移动公司在全区服务行业的新形象。

　　一、内外结合，提升文化底蕴。

　　从青年员工求知欲强、精力充沛的特点出发，经营部鼓励大家根据自身实际参加国家自修考试和公司组织的各种业余培训。在不影响工作的情景下，组织大家交流学习经验和体会，互相勉励，互相鼓劲，以提高大家的学习热情和增强自信心。此刻在这个青年团体中，已经培育出了一种浓厚的学习氛围和文化气息，电信青年礼貌号申报材料构成了人人学习、自觉学习的良好习惯，初步显现出了“青年礼貌号”团体的模范性和凝聚力，经过有形化建设实现文化底蕴的提升。经营部进取寻求公司的支持，加大投入，以创立“三型班组”等活动为依托，加强班组文化达标建设，在紧张的业务发展和服务中彰显良好的精神风貌和文化气息。

　　二、加强思想教育，确保创立实施

　　经营部始终坚持用邓小平理论武装青年，用爱国主义、团体主义、社会主义和艰苦创业精神凝聚青年，用马克思主义世界观、人生观、价值观教育青年。在业务经营过程中，结合创立目标，开展了诸如“诚信服务、满意100”、“服务技能大比武”、申报青年礼貌号格式排演文艺节目、趣味运动会等一系列活动，丰富员工的业务和精神生活。并根据工作特点，将业务知识与竞赛活动结合起来，将岗位练兵经常化，持续化，极大地提高了员工的技能水平。经营产还经过党员深入学习实践科学发展活动，带动青年团员加强政治思想教育，使青年员工正确认识改革发展的趋势和企业发展方向，在思想上、行动上爱岗敬业，做改革发展的生力军。

　　三、以创立“青年礼貌号”为载体，进取投身社会公益活动。

　　在人员紧张、工作繁忙的情景下，经营部组建了一支业余的志愿者“礼仪队伍”。全区各种重点会议或活动期间，总有移动志愿者“礼仪队伍”的身影，给活动或会议供给移动通信、礼仪等服务，受到了全区各界的一致好评。另外，经营部仍然组织开展了全区“移动杯”集团单位乒乓球赛，派出所青年礼貌号申报材料全程承办比赛活动，给参赛的所有队伍都留下了深刻的印象。

　　经营部结合工作实际，本着“服务客户、奉献社会、树立形象”的原则，进取投身社会公益活动，不仅仅受到了地方党委政府和社会各界的一致好评，并且使广大团员青年在为社会公益事业奉献的过程中，实现了人格和品德的升华。

　　移动公司经营部在区党、政、工、团各级组织的关心和帮忙下，经过全体职工的不懈努力，赢得到了广大客户、地方政府和上级公司的认可。可是大家深深明白，“青年礼貌号”这个青年品牌工程所蕴涵的价值是各方面的，且深具内涵，幼儿园青年礼貌号申报材料我们领会和发掘的只可是是冰山一角。要充分发掘和利用“青年礼貌号”的各种价值，对于经营部来说是任重道远，需要做出不懈的努力和追求。可是，在这个年轻而团结的团体里，大家有一个共同的心愿，就是“诚信为本、有诺必践、格尽职守，率先垂范”的青年礼貌号信用公约为指导，立足于本职，追求卓越，为树立移动公司的良好形象不断努力，坚持以党建带团建，强化团的生力军和桥梁作用，进一步动员和组织团员青年在服务社会中自觉奉献，打造出一个具有品牌价值的“青年礼貌号”，为全区移动通信事业的健康、持续发展再立新功！

　　青年礼貌号申报材料（五）：

　　xx局青年礼貌号组织是一个充满活力、富有朝气、勇于拼搏进取、乐于敬业奉献、善于与时俱进的先进群体、近年来，我局经过深入扎实地开展“青年礼貌号”创立活动，努力按照“树一流品牌、践一流服务、创一流业绩”的标准严格要求自我，立足行业特色踏实苦干、进取奋进，为群众供给满意优质的服务，有效地促进了各项事业的顺利发展，在推动xx行业快速发展和提高人民生活水平方面作出了突出贡献，得到社会各界的充分肯定，2007年，我局连续坚持了“礼貌单位”、“青年礼貌号”、“卫生先进单位”和“社会治安综合治理模范单位”等多项荣誉称号，这些荣誉的取得充分展示了我局良好的精神风貌，树立起崭新的xx行业服务形象。

　　一、强化意识，加强领导

　　我局坚信：创立青年礼貌号，需要每一位干部职工的真情投入，必须构成共识，汇成合力，才能把创立工作落到实处。为此，我局始终把创立青年礼貌号作为一个明确的目标摆上议事日程。

　　我局为确保青年礼貌号创立目标的实现，成立了以局长xx同志为组长、副局长xx同志和团支部书记xx同志为副组长、各课室负责人为成员的活动领导小组，提出了真抓实干、不图虚名、敬业奉献、争创一流的指导思想，确定了以青年礼貌号促进服务水平提高的工作思路，研究制定了创立活动规划及方案，并纳入单位工作目标考核资料，实行一把手负责制，为创立工作供给了组织保障。

　　二、加强职工学习教育，进取开展文体活动

　　我们坚持抓职工学习教育不放松，构成了“四个结合”学习制度，即政治理论学习和业务知识学习相结合，培训教育和业务学习相结合，集中学习和经验交流相结合，自我测验和定期考试相结合，做到人员、资料，措施、效果四落实，学习有笔记、有心得、有考试，全体职工思想素质和业务水平不断提高，树立了正确的世界观、人生观、价值观。多年来，我局开展了形式多样的教育活动。经过开展各种各样的文体活动，在重大节日召开座谈会、联欢会等活动，进一步丰富了团员青年的文化生活，在群众中塑造了我局团员青年健康向上的良好形象。

　　三、严抓安全生产，落实各项安全制度

　　经过健全安全生产领导机构，严格落实安全生产职责，加强安全生产宣传，坚持每个月召开一次安全生产例会，深入开展“百日安全生产”、“全国安全生产月”和“法律六进”活动提高了干部职工的安全生产意识和法制意识。2008年，我局未发生一齐重、特大安全生产职责事故，无生产火灾事故，实现了安全生产“三为零”目标。

　　我局为切实做好公路应急抢险工作。一是制定并完善了公路防汛预案及防控应急抢险预案，组建了抢险队伍，细化了防控措施，同时千方百计筹集应急抢险资金，储备抢险物资和设备，为公路抢险供给了坚实的组织、制度和后勤保障;二是严格按照公路防汛预案和防控应急抢险预案的要求，在汛期、冰雪天气和地震等灾害期间，落实专人进驻前线进行指导和督促抢险工作，及时疏通、恢复受损公路，共投入各项抢险资金xx万元;三是加强与气象、防汛和民政等部门的联系、沟通，及时收集、整理、上报公路灾情，同时协助交警、路政等部门做好受灾严重路段的交通管制工作，促进了抢险工作顺利开展。

　　四、注重优质服务，提高服务质量

　　服务质量直接关系到公路行业的社会形象，我j局坚持把改善服务方式，改变服务态度，提高服务质量，摆在工作首位，认真贯彻“优质、方便、规范、真诚”的服务方针。我局进取结合创立活动，牢固树立养护也是发展的理念，进取开展“公路养护管理年”活动，认真做好公路日常养护工作，大力整治公路地质病害，强化公路安全生产监管，确保了管养公路整洁畅通;同时大力实施绿色通道工程建设，进一步美化了公路环境。经过创立活动，极大地激发了我局青年团员的工作热情，使我局各项工作取得了新的成绩。

　　五、注重思想作风建设，深入开展精神礼貌建设

　　一是加强职工政治理论学习和生产技能培训，深入推进职业道德建设，扎实开展党风廉政教育，不断提高职工科学文化、道德素质和廉洁自律意识。二是大力弘扬“艰苦奋斗、爱岗敬业、兴路富工、服务社会”的行业精神，深入开展“创立最佳礼貌科室和争当标兵”活动，进一步调动了广大职工的工作进取性和主动性，提高了管理本事和服务水平。三是本着“一方有难八方支援”、“小灾帮大灾，轻灾帮重灾”的理念，进取开展为地震重灾区献爱心活动，共捐款xx余元，交纳“特殊党费”xx元，同时进取参加送温暖、无偿献血等道德实践活动，促进了各项工作协调开展。

　　几年来，我j局青年礼貌号在服务群众方面取得了必须的成绩。这些点点滴滴，无不记载了我局干部职工开拓创新的足迹，无不凝聚了青年职工的血汗结晶，无不表达了全体养护人为推进公路事业乘风破浪的完美心愿。“春风得势，时代更新;趁此时机，奋勇前进”，应对新的起点，新的挑战，我们有信心，在各级领导一如既往的关心和帮忙下，始终以发展为主题、改革为动力、创新为旋律，力争用现代化的管理理念和方式来指导各项工作，我们将一路栽种风景，创和谐公路养护环境，为打造新xx经济再铸新辉煌，再续新篇章!

　　青年礼貌号申报材料（六）：

　　***公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是**公路战线上一支以异常能吃苦、异常能战斗、异常能奉献而著称的青年团体。市青年礼貌号申报材料如下：

　　一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年礼貌号

　　在长期的青年礼貌号创立实践中，我们始终把建设“学习型”青年礼貌号、培育“学习型”青年职工作为创立活动的重要资料，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新本事。

　　一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习资料发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。全国级青年礼貌号申报材料我们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的“5.4”青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日，提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员职责和青年礼貌号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。

　　二是依托书架建设，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在团体中建立了“三好书架”，经过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并经过成立各类学习小组，强化读书效果。电信青年礼貌号申报材料其中，“宣传报道小组”经过业余时间创办《富通信息》，提高了青年职工的写作技能；“自学考试小组”自成立以来，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资格证书；“练功比武小组”也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年礼貌号的感召力和凝聚力。

　　三是开展技术练兵，夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年礼貌号的有力手段，广泛开展练兵活动。为提高青年职工的进取性，我们推出了“案例制”练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场，申报青年礼貌号格式应对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺，组织全体职工进行现车分析、现车“解剖”、现车演练，迅速掀起了学技练兵新热潮。

　　二、诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年礼貌号

　　倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创立“青年礼貌号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年礼貌号。

　　一是切实加强道德教育。我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年礼貌号的行动指南。经过推行“四个一”工作法：即每季一书（读一本书）、每月一歌（学唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作发放一张信用寄语卡）、派出所青年礼貌号申报材料每日一题（背会一道公民道德建设问答题），时刻提醒青年职工做讲道德、讲礼貌、讲敬业、讲奉献的“青年礼貌号”成员。团体经过征集岗位格言，教育和引导青年职工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使“青年礼貌号”成为展现团体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。

　　二是深入开展信用建设。我们在量化《青年礼貌号信用建设示范行动》上下功夫，制作了“信用建设”宣传牌，使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”在青年职工中入心入脑。为展现和强化“信用建设”在工作岗位中的突出作用，我们制作了“信用公约承诺卡”，经过制定“承诺目标”，运行“承诺措施”，推行“青年职工安全信用承诺”，使遵章守纪、敬业爱岗成为了广大青年职工的自觉行动。我们还相继推出了“每月一星”、“奉献标兵”评选考核标准，经过对奉献时间、幼儿园青年礼貌号申报材料奉献业绩等不一样方面综合评定，让获选青年职工“照片上墙、名字入刊、奖金进手”，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的进取性。

　　三是进取进行义务奉献。我们成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日进取为公路职工和社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。在济宁市公路管理局团委的指导下，我们“青年志愿者服务队”推出了“三个一”工作法。即：每年建立一个“服务基地”、每季开展一次大型活动、每月服务一户家庭；提出了“四保证”的承诺：即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。截止目前，“服务队”建立段内外青年志愿者服务基地4处。。

　　几年来，我们虽然在创立“青年礼貌号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们决心以荣获市级青年礼貌号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创立经验，继续发扬“＊＊”企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，青年礼貌号申报事迹材料范文为＊＊＊＊做出新的更大的贡献，努力在＊＊跨越式的发展中书写青年礼貌号的华章！

　　青年礼貌号申报材料（七）：

　　“青年礼貌号”是跨世纪青年礼貌工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。作为社会主义精神礼貌建设窗口的学校，争创“青年礼貌号”是时代的要求，也是学校自身发展、提高的要求。09年1月，校团支部根据团市委工作精神，在去年成功创立xx区青年礼貌号的基础上，申报创立**市青年礼貌号。

　　一、基础工作扎实稳健

　　从申报“区青年礼貌号”到申报“市青年礼貌号”，我校教工团支部高度重视，针对创立“青年礼貌号”考核细则，认真研究，仔细分析，由党支部、校长室亲自指导，成立创立工作领导小组。在我校青年团体成立后，立刻以党支部、银行青年礼貌号申报材料校长室为龙头，以团支部为依托，以青年教师为主体，成立了创立工作领导小组、创立工作组织小组、创立工作宣传小组，由魏书记、周校长、董校长亲自指导，团支部书记担任“青年礼貌号”的号长。同时周校长还组织召开全体青年教师创立工作动员大会，制定年度工作计划和措施，定时召开负责部门会议，层层布置，层层落实，做到支部的每一个青年教工都明确自我的岗位职责和具体负责的创立任务，同时，学校团委和领导小组实施定期检查和考核，督促创立工作落到细处。并且按照去年区“青年礼貌号”的考核细则配置了创立台帐，张贴了创立标志牌、悬挂了荣誉牌，向广大市民公布了监督电话并设立了意见箱。经过这些工作的部署和落实，我校的基础工作显得忙碌而紧凑，有序而扎实。

　　二、学习实践齐头并进。

　　加强政治理论学习，结合创立“青年礼貌号”活动提高青年教师思想素质。医院青年礼貌号申报材料我们在学校的宣传橱窗中又张贴创市“青年礼貌号”服务标准和“青年礼貌号”创立口号。把创立市“青年礼貌号”作为精神礼貌建设的一个载体，我们要努力争取的不仅仅是市“青年礼貌号”的这块牌子、这项荣誉，更重要的是利用这一载体让我校青年教师的整体素质再上一个台阶，树立良好的师德形象，做到奉献在岗，服务社会。

　　一年来，领导小组召开青年教师政治理论学习，把学习科学发展观和学习“青年礼貌号”服务标准、岗位职责有机地结合在一齐，青年教师进取认真地对待每一次政治理论学习，会时认真笔记，会后认真领会会议精神，并进取落实，每一次学习都能提高青年教工的理论水平，为自身的发展供给了丰富的养料；学校还开展了形式多样，收效良好的教育活动，如聘请教育局工委和教研室同志分析最新的教育与教学信息，全国青年礼貌号申报材料安排进取要求入党的青年教工参加新党员入党仪式。向先进党员和优秀教育工作者学习，经过“爱，是我们的教育品格”特殊师德报告会引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观。关心刚参加工作的新教师，为他们的健康成长进取创设条件，搭设舞台。青年教师多次组织沙龙交流，畅谈对教育的梦想，对事业的认识，对学生的爱心，切实抓住教师思想阵地，提高青年教师思想素质。组织青年教师到外地考察，了解新的教学动态，增强教好书育好人的紧迫感和自信心。组织青年教师进行欢乐教坛、红会支愿，爱心一日捐，拓展参观，虎凤蝶等活动，建成一支师德高尚、行风优良的青年队伍。

　　三、礼貌执教一丝不苟

　　我校制定了创立公约，上墙并在教工大会上向全校师生庄严宣誓，省级青年礼貌号申报材料理解全社会的监督。我校青年教师都能使用礼貌用语，用普通话和同学交流，努力营造师生平等和谐的学校氛围，广大青年教师着装整齐，为人师表。鼓励青年教师做班主任、副班主任，定期举行家长开放日，召开家长会，为学生和家长供给最大的帮忙，遵守师德规范，不损害学生利益。青年教师还精心布置班级的阅读空间，日积月累，班级文化窗，辅导学生，心理讲座各种形式加强和学生之间的交流，融洽了师生关系。

　　从各班的学生家长中聘请了14名社会监督员，向家长公示行风建设公开承诺书，经过召开行风座谈会，及时听取监督员和家长的意见。同时，还认真落实职责制，制定了“高压线”，对违反制度受家长有理由投诉的，及时给予处罚，有力地维护服务承诺的严肃性。但应对家长的意见甚至是刁难，我们仍然以坦诚的微笑和热情的解答去冰释他们心中的不满，尽量争取家长的理解，尽力妥善每一齐家长的投诉意见。每学期结束时发放意见征求表中，医院省级青年礼貌号申报材料服务对象满意度90%以上，全体青年礼貌号的成员服务对象的满意率都到达了95%以上。

　　四、贡献一份热情，进取开展服务社会类主题活动

　　1、加强党团共建活动。

　　几年来，团支部进取与学校党支部签订党团共建职责书，使我校党团之间更加亲密。党支部坚持对团工作的直接指导和多方面关怀，并供给多次学习与交流的实践机会。另外，团支部每周定期向学校党支部及时汇报工作，保证团建工作有序有效开展。定期请党支部领导出席团支部会议及活动，并规范团建工作保障活动经费的收缴和运行。

　　2、深化青年志愿者服务活动。

　　在团区委的指导精神下，在党支部的号召下，我们进取组织团员及团支部成员参加青年志愿者活动。目前有注册志愿服务者18人，团员青年参与率100%。除理解区委指定的志愿服务工作外，我们还组织：1、暑假和寒假中团员进取地走访、慰问离、退休教师，给予他们最大的关爱。通信青年礼貌号申报材料2、进取参加各类扶贫帮困活动。青年团员与多名贫困学生结对，与他们交流学习、生活情景，鼓励他们好好学习，长大后成为对社会有用的人，向他们赠送学习用品、衣物等。3、捐款活动中团员教师都表现出了极高的参与热情，除资助本校学生，还将损赠范围扩大到支教的涟水中心校等，体现了青年教师应有的精神品质和风貌。4、学校组织团员教师利用工作之余时间，举办家长咨询会，为家长服务。

　　创立“青年礼貌号”为我们供给了广阔的舞台，先进个人事迹开辟了广阔的领域，给我们带来了新的机遇，也带来了新的挑战。在本年度的创立工作中，我们以强烈的职责感，全身心的投入到了创立活动中去，解放思想，开拓进取，与时俱进。立足自身岗位，办让人民满意教育是我们的奋进目标。在今后的工作中，我们还将继续学习好的创立经验和方法，力争把创立活动推向新的阶段，使每一位青年教师都获得拼搏的成就，服务于社会的荣耀。

　　青年礼貌号申报材料（八）：

　　Xx市Xx幼儿园现为Xx省优质园，是广大青年教师创业的乐土。全园青年教师始终充满朝气，意气奋发，在自我的工作岗位上勇于创造、敢于创新、乐于奉献，构成了一个团结、奋进的优秀青年教师群体。对于争创“青年礼貌号”，幼儿园领导十分重视。在争创过程中，所有成员都将致力于岗位创一流，全国青年礼貌号申报材料团体争先进，活动求成效，充分展示出优秀教师的职业道德和礼貌素质。按照“内强素质、外树形象”的总体要求，现作出以下争创规划：

　　一、加强组织领导，完善机构，健全体制

　　1.以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，依据教育局师德师风建设的工作部署，坚持正确的政治方向，进取投身教育事业的伟大实践，为提高全体青年教师的整体素质、为培养新世纪的优秀青年教师而努力。以培养青年教师树立优良的职业道德，不断提高青年教师的思想素质和业务素质。力争经过市“青年礼貌号”的考核验收为奋斗目标。

　　2.成立创立“青年礼貌号”领导小组，省级青年礼貌号申报材料负责对创立工作的全面组织、指挥、协调、控制和监督。“青年礼貌号”领导小组组长为幼儿园园长，副组长为幼儿园园长协助理和团支部书记。完善团支部机构，推选政治觉悟高，工作本事强，业务素质好的青年团员参与团支部管理。完善团支部议事制度，学习制度，考核制度和奖罚制度，自觉理解园务的领导，从而使团支部各项工作走上制度化的轨道。制定《创立“青年礼貌号”考评规则》，结合幼儿园的考核制度考核、逐级考评。

　　二、加强师德师风建设，提高政治思想素养

　　共青团是党的助手与后备军，是新世纪发展历史进程中的新生力量。我们要求青年团员不仅仅在思想上要求上进，行动上也努力向优秀的教师靠拢，在岗位上严格要求自我。坚持每周一次业务学习，认真学习《纲要》中相关的幼儿心理、生理特点，对照本班幼儿的具体情景制定出切实可行的实施计划，青年礼貌号申报标准不断更新教育观念，转变教育行为，提升教师专业素质。每月一次政治学习。学习教师的职业道德，增强工作职责心、使命感，做到工作细心、对人热心、对幼儿有爱心，抓师德建设，把师德建设真正落实到教育教学的实践中去。学习优秀教师的先进事迹，向身边的老教师多请教，学习他们认真备课、上课，多和幼儿交流，及时掌握幼儿的思想动态，以便更好地教育幼儿，做幼儿的良师益友。以优秀教师的创业精神和奉献精神鞭策自我。严格遵守人民教师职业道德规范，树立爱岗敬业意识，牢记教师应事忌事、医院省级青年礼貌号申报材料应语忌语二十条，做到遵纪守法、团结协作。以身立教、为人师表。为此制定争创“青年礼貌号”教师日常行为规范为八“必须”十“不准”，作为教师师德规范。由“青年礼貌号”领导小组对教师进行监督、检查、考核。

　　三、刻苦钻研，勇于创新，争做探究型青年教师

　　教书育人是教师的天职，广大团员青年教师应成为幼儿园工作的排头兵。在新课程改革的浪潮中，团员青年教师应不断汲取先进经验，学以致用，进取参与各级各类上课、比赛。同时，结合我园特色创立工作的开展，进取发挥团员青年教师在园内的先锋带头作用。

　　1.认真学习教师工作常规、教师教学常规、备课教学常规、备课制度、听课、评课制度，使每一位教师严格要求自我，踏踏实实做好工作。

　　2.开展岗位技能比武，如教师基本功比赛等，每年不少于2次。

　　3.团员青年进取完成学校交给的工作任务。

　　4.进取参加学历进修和各级各类业务培训学习。

　　5.加强青年教师的基本功训练，提高青年教师组织教育活动本事和评价本事。

　　6.做好新教师和骨干教师、青年教师与经验型教师结对工作，通信青年礼貌号申报材料相互听课，记录有反思，认真钻研教材，上好一节汇报课。每年承担园、片、市公开课。

　　7.每位青年教师上好一堂研究课，相互听课，相互评课。

　　8.制定个人年度成长计划，对照目标每年进行总结反思。

　　9.结合市优秀教师的评比，进取组织青年教师开展教育教学研究，教学改革实验，撰写教学论文，努力提高学科教学技能。

　　10.进取参加课题研究，结合园本课程（我家和我家附近的、幼儿园安全教育策略研究、幼儿教育小学化问题）和特色活动项目（绘画、舞蹈），有自我的课题研究，并有阶段性成果和小结。

　　四、开展团队活动，逐步构成支部特色

　　我们将注重创立“青年礼貌号”工作和全园党政工作进行有机结合，创造性地开展活动，充分发挥青年人的聪明才智，学校青年礼貌号申报材料进取调动青年人锐意进取的工作热情。经过有效的机制建设，把创立“青年礼貌号”工作更加深入的开展下去。

　　1.经过建立创立“青年礼貌号”档案卷，“青年礼貌号”活动工作制度，把团支部的各项工作与活动分类，使创立活动更加的具体细化；建立做到年初有计划，月度有小结，年末有总结，落实到人，实施各组成员进取参与。

　　2.在幼儿园网站首页下制作了“青年礼貌号”创立页面，理解广大教师监督，做好黑板报、橱窗宣传，每月更换一次，充分展示了团支部在开展创立工作中的先进性；

　　3.加强团支部推优入党的力度，供电所创立青年礼貌号的申报材料使其与创立工作有机结合，让广大青年在进取向上的氛围中提高；

　　4.开展青年志愿者活动，与共建社区建立长期服务项目，鼓励“青年礼貌号”成员进取参加社会实践活动，和志愿者活动，以此提高“青年礼貌号”成员对社会的影响，号召全社会学习“我为人人，人人为我”奉献精神。深入开展爱心助学工作。持续开展“关爱留守儿童”活动。经过丰富多彩的团队活动的开展，逐步构成生动活泼的支部工作特色。

　　5.不断提升“青年礼貌号”内涵，做好“三项服务”（服务幼儿、服务家长、服务社会）。

　　共青团是年轻的事业，也是年轻人的事业。先进个人事迹材料年轻是个“宝”，一是有时间能够充分广泛地学习各种知识；二是有本事掌握各种先进技能；三是有条件易于理解各种新观念；四是有机会修正学习和工作中的不足和错误，把工作做得更好。在新的争创历程中我们将用更高的标准、更严的要求鼓励和鞭策自我，虚心学习、博采众长、改善不足，努力使“青年礼貌号”创立工作再上一个新台阶！为幼儿园的教育事业争光添彩！

　　青年礼貌号申报材料（九）：

　　xx息咨询中心网站部现有职工7人，其中党员3人，团员2人，35周岁以下青年6人，部门主管2人，35周岁以下1人，平均年龄27岁，青年比例数86%，是一支充满活力、开拓进取的年轻队伍，是文博战线上异常能吃苦、异常能战斗、异常能奉献的青年团体之一。自开展创立“青年礼貌号”以来，我们始终把发扬“青年礼貌号”精神作为凝聚人心、激发职工奋发向上、争创一流业绩的重要动力，异常是近几年来，在十分重视青年工作的国家文物局机关团委带领下，结合文博行业工作特点，以倡导职业礼貌为核心，树立“立足本职，无私奉献”的工作理念，确立了“学习型”、“奉献型”青年礼貌号的创立思路，青年职工工作取得了长足发展，银行青年礼貌号申报材料开辟了一条具有自身特色的新路。

　　一、内强素质，以人为本，建设“学习型”青年礼貌号

　　在国家文物局机关团委和xx息咨询中心“学习型”党总支的指导下，我部始终把建设“学习型”青年礼貌号、培育“学习型”青年职工作为创立活动的重要资料，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新本事。

　　经过长期理论引导和培养教育，网站部全体成员政治立场坚定，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持深入学习贯彻科学发展观，坚持执行党和国家的政策，坚持遵守国家的各项法律法规及文博行业、本单位的各项规章制度，坚持把青年同志的活力和创造力凝聚在工作中，立足本职、爱岗敬业、进取奉献，努力为文物保护事业的发展贡献力量。

　　在良好的学习和钻研风气下，部门所有青年同志各有所长，以提素质、医院青年礼貌号申报材料促发展为目标，努力学习业务、钻研技术，全面掌握了做好本职工作必需的知识和技能，部门现有副高职称1人、中级职称1人，在实际工作中，不管是文物博物馆方面，还是信息化方面，都不乏行家里手。并有多名职工坚持利用下班后、周末、节假日等休息时间报名各种职业培训以提高个人业务素质。

　　在日常工作生活中，部门青年同志们始终牢记团员职责和青年使命，弘扬礼貌新风，树立并坚定正确的世界观、人生观、价值观，勤奋工作、服务行业和社会。

　　二、外树形象，立足本职，建设“奉献型”青年礼貌号

　　网站部是以网站为平台的职能部门，旨在加强国家文物局政府网站和文博行业网站建设，不断发挥提高网络这一新媒体在保护、发展文化遗产事业中的作用，为弘扬传统文化、传播先进文化，营造全社会参与保护、全国青年礼貌号申报材料发展文化遗产事业的良好环境贡献力量。部门职工以年轻人居多，对工作充满热情，经常在重大宣传活动时进取主动加班加点工作，有较强的职责心和良好的团队合作精神。

　　1）服务行业。依靠丰富的网站建设、管理与维护经验及技术、团队、理念优势不断加强对行业网站建设服务的支持，几年来，长期承担着国家文物局政府网站、中国文化遗产网的资料建设和维护工作，并先后承担过中国文博信息网、国际友谊博物馆、北京鲁迅博物馆、西藏自治区文物局、中国古迹遗址保护协会、中国文物保护基金会等多个行业网站的建设和管理工作，随着行业信息化的发展，不断改善网站服务的技术手段、完善后续服务；

　　2）服务社会。经过国家文物局政府网站政务公开职能建设，提升政务公开水平，加快政务公开频率，进取回答社会公众网络留言。同时切实加强信息采集、发布，提高日常新闻发布数量和质量。提高专题制作水平，加大文化遗产保护宣传力度；

　　3）服务公众。经过网站资料的不断丰富吸引了大批的固定浏览群众，省级青年礼貌号申报材料利用网络新媒体丰富群众文化生活，大力推进传播手段创新，现场直播了2010年“国际博物馆日”主会场活动、第二届全国青少年知识大赛预赛和决赛、2010年中国文化遗产日主场城市活动开幕式等群众较为关注的文化遗产重大活动，并经过电子期刊制作等新技术形式，不断创新宣传模式，不断完善以网站为核心的宣传和服务功能。

　　三、精心部署，细化工作，扎实推进青年礼貌号的创立工作

　　自青年礼貌号创立工作开始之后，在国家文物局机关团委和xx息咨询中心党总支指导下，网站部即刻围绕中心工作，开展了富有实效的创立活动，1）活动开始后，尽快梳理工作思路，拟定《“青年礼貌号”创立规划》，确保创立工作稳定有序进行；青年礼貌号申报标准2）为保证创立工作规范有序，结合行业工作特点，制定《“青年礼貌号”行为规范》，细化礼貌标准；3）将创立“青年礼貌号”工作任务分解到人，紧密结合工作实际和工作重点，把具体职责落实到人；4）提出创立理念和口号，设计创立标识；5）以创立“青年礼貌号”为载体，塑造礼貌网站服务窗口，不断激励部门青年建功成才。

　　四、整体构建，强化重点，发挥团员先进性

　　在国家文物局机关团委和xx息咨询中心党总支领导下，网站部向来把青年工作当做重中之重，经过把握当代青年的特点，结合文博行业的工作实际，以青年团员所喜闻乐见的形式开展多姿多彩的活动，寓教于乐，在潜移默化中强化基层团组织的向心力，发挥团员先进性，进一步增强团组织作为一个团体的凝聚力和战斗力。经过不断的实践，青年礼貌号创立活动已成为我单位团组织发挥作用、服务社会的有形依托和有形途径。

　　在国家文物局机关团委和xx息咨询中心党总支的关心支持下，网站部的青年们奉献活力、智慧和汗水，进取投身青年礼貌号的创立实践工作，在参与“青年礼貌号”活动中，我们学到许多，感悟很多，收获很多，在这个过程中得到锤炼和成长。我们将以参加“青年礼貌号”评比为新的起点，医院省级青年礼貌号申报材料不断学习和借鉴其他先进团体的创立经验，立足岗位，用青春的音符奏响青年礼貌号的乐章！

　　青年礼貌号申报材料（十）：

　　xx公司xx分公司邮电街营业厅现有员工32人，其中党员3人，团员29人，35岁以下员工29人，占总数的90%，平均年龄26岁，是一个集电信业务、缴费等全方位，多功能的服务窗口。该营业厅以“树电信形象，创优质服务”为主题，以“六个一流”即管理质量一流，服务质量一流，示范窗口一流，人才队伍一流和经济效益一流为奋斗目标，进取开展“服务提升月”、“星级营业员评选”等一系列活动，取得了必须的成效。

　　一、坚持“以人为本”，加强班组建设，激活人力资源

　　高超娴熟的业务技能和良好的职业道德是保证工作质量和服务质量的前提和基础。全国级青年礼貌号申报材料该营业厅建立了较为完备的培训制度，制定了中、长期的培训规划和年度培训计划，以及定期的电信业务培训计划和即时的电信新业务培训制度。定期对营业员进行职业道德、服务礼仪和业务技术培训。每一天的班前都会成为学习业务知识的课堂，时间虽然仅有短短5至10分钟，但业务知识、服务礼仪、素质教育却在那里得到巩固和提高。此外，还鼓励大家经过各种途径来提高各自的学历层次，长期多层次、全方位的培训，逐步使该营业厅员工由“技能单一型”向“一专多能型”转变，营业员整体素质有了很大的提高。

　　为从根本上调动营业员的工作能动性，该营业厅采取了刚性与柔性相结合的管理方式。一年开展一次对营业员升星考核工作，经过提星考评，使营业员增强了职责心，提高了进取心，工作效率得到了明显的提高。工作重执行，抓落实，坚持“一日一讲评，一周一培训”的制度，利用早会强调服务、指导业务，互相反馈信息，及时排除日常工作中存在的问题。重视每周的培训，异常是当前面临业务种类多，优惠政策杂，资费变化大的实际，银行青年礼貌号申报材料做好培训的有关工作，使营业员的业务知识、服务水平不断提高。经过每周班会和业务学习，及时向营业人员通报公司服务、管理动态和工作进度，认真分析、解决存在的问题，强化营业员员的经营发展意识和竞争危机意识。在教育中，始终围绕一根主线，即争创“青年礼貌号”、推动业务发展、服务地方经济，抓思想道德建设，在提高政治和业务素质上下工夫，抓服务观念的巩固，争取为客户供给优美优质的服务环境。

　　2007年以来，该营业厅将每一天的班前会、每周四的学习日作为班组内部硬性制度来执行，经过学习新业务、新知识，对服务规范进行一对一的模拟演练，全方位、多形式、强有力教育培训，涌现出诸多敬业爱岗、无私奉献的好团员、好青年。

　　二、坚持“用户至上、用心服务”，狠抓服务规范化、标准化建设，内强素质，外树形象

　　服务是企业的生命线，在服务领域，人们常说“用户是上帝”，医院青年礼貌号申报材料但xx电信营业厅的全体人员却始终把用户当伙伴、当朋友，用心尽力地去创造、去服务。

　　在服务中，营业厅面向顾客公开“三个统一”、“四声服务”。即：统一着装、统一服务用语、统一咨询回答口径；来有迎声、走有送声、问有答声、收付有唱声。

　　在服务中，他们除了抓规章制度、抓服务人员的服务知识和服务技能外，还有一个重要的任务，就是抓营业员与用户的沟通、抓营业人员为用户供给服务的全过程。为此他们提出了“功能服务”与“心理服务”的新概念。所谓“功能服务”就是帮忙用户解决实际问题的服务，这仅仅是对服务的基本要求，而“心理服务”则是更高层次的服务，如微笑服务和亲情服务，虽然它不能为用户解决什么实际问题，但它能给用户带来心理上的满足，而心理上的满足往往是用户更大、更深层次的需求。

　　同时，为了督促营业员更好的为用户服务，全国青年礼貌号申报材料他们还采取了首问职责制。让每个营业员不管是在服务中还是服务后，都成为用户始终的服务者和朋友，从而保证了服务的连贯性，真正做到“接待客户，周到热情，问明情景，记录详尽，本职范围，当场解答，复杂问题，及时转达，第一受理，职责不推，有问而来，满意而归”。

　　在日常工作中，该电信营业厅的每一位员工都把发自内心地用真情为用户服务，运用准确的资费政策，用娴熟的业务技能快速响应客户的服务需求，把握准确的尺度确保拥护的利益作为衡量自我工作业绩的标准。她们在工作中始终坚持高标准严格要求自我，心系客户，关注细节，从小事做起，用心、用脑、用情做好服务工作，不仅仅实行了统一用语，统一佩戴团徽、统一服装、统一仪态、统一头饰、统一号牌、统一物品摆放，同时异常强调了微笑服务，要求做到语言亲切、热情、诚恳，自如使用“您好、请、多谢、对不起、再见”十字服务用语，主动做到“三要、四心、五主动”。“三要”即接待用户时要做到礼貌礼貌，省级青年礼貌号申报材料纠正用户违章行为要态度和蔼，处理问题时要做到“四心”；“四心”即接待客户热心、解答问题耐心、理解意见虚心、对待工作细心；“五主动”即主动接待用户、主动向用户介绍电信业务、主动为用户供给方便、主动为用户排忧解难，主动征求用户意见。尽量从每一细节上为客户供给真诚服务。为方便客户设立的特种业务受理和综合业务受理一台清专柜，受到了用户一致称赞。

　　三、坚持打造优秀联合团队，不断拓展活动载体

　　为加强团队的凝聚力与战斗力，xx电信营业厅进取响应团县委的号召，以健康、礼貌活动为载体，在提高服务水平和营业人员素质方面，以组织营业员进行“情景模拟”比赛，打字比赛、业务学习，参加公司组织的服务礼仪培训等活动为主，有效提高了员工思想觉悟和业务技术水平，激发了员工团结拼搏，爱岗敬业的企业精神。在活动中严格执行活动要求，抓好现场服务，认真开展自查、自纠工作，并邀请团县委领导和服务督导员进行突击检查，帮忙发现问题，全国青年礼貌号申报进而做到及时整改。“青年岗位能手”和“星级营业员”评选活动，充分调动营业员的服务主动性、进取性，在团队中构成你争我赶、争创标兵的良好氛围。

　　为加强团员青年的社会职责感，xx电信公司团总支还进取响应团县委号召，组织营业厅的团员青年们参与各种社会实践活动。07年以来，电信团员青年参加义务献血20余人次，为“期望工程”爱心助学捐款1500余元，他们还进取参与到团县委组织的清理河道垃圾、植树等义务劳动中，获得了社会各界的一致好评。

　　服务无止境。xx电信邮电街营业厅的员工们将以争创市级“青年礼貌号”为载体，用最温馨的问侯送给客户亲切，用最饱满的服务热情送给客户温暖，用娴熟的业务技能送给客户方便。本着服务客户、服务社会的宗旨，强化服务功能，完善服务手段，以优质的服务回报客户，以更多的热情投身到创立“青年礼貌号”活动中去，医院省级青年礼貌号申报材料为树立中国电信的优质形象，再接再厉，再创佳绩。

　　青年礼貌号申报材料（十一）：

　　一、领导重视、组建机构

　　为确保创立“青年礼貌号”工作取得实效，我们把创立工作列入重要议事日程，作为工作重点来抓，抓出成效。组长：李园长，副组长：唐敏智、张婷，成员：邹霞、赵玲莉等全体教职员工。由团支部书记张婷具体负责创立各项日常工作的落实。领导小组经常召开碰头会，专门研究解决创立工作中遇到的热点难点问题，安排部署创立工作，创立工作构成了领导重视、工作人员支持的良好局面。

　　二、宣传发动、提高认识

　　幼儿园工作最大的特点是面向学生、广大家长。涉及面广，教育性强。我们的一言一行、一举一动，直接影响祖国下一代。所以，我们结合自身的特点，确定了创立工作的总体目标为：以团员青年为主体，以幼儿园为活动阵地，以礼貌从业为重要资料，全国级青年礼貌号申报材料以提高人才素质为主要目的，以满足家长要求为切入点，以创新服务方式、开展优质服务为结合点，以创一流教学成绩、树一流形象为出发点，开展教师技能技巧比赛。增强先进性教育，逐步培养一支有梦想、有道德、有文化、守纪律的青年礼貌号队伍。围绕该目标，加大“青年礼貌号”的宣传力度，提高全体教职工对创立“青年礼貌号”活动重要性和紧迫性的认识，进取踊跃投身到创立“青年礼貌号”活动。充分利用标语、墙报、宣传栏和简讯等各种形式突出对创立活动的宣传。同时，用教育引导活动的深入，以思想教育先行，寓教育于活动之中，结合行业实际，以敬业、优质、奉献作为思想教育主要资料，经过各种会议与活动，宣传创立的目的、意义，电信青年礼貌号申报材料活动的资料和要求，提高团员青年对创立活动的思想认识，激发团员青年对创立“青年礼貌号”活动的热情。

　　三、建章立制，完善礼貌岗位设施

　　为规范“青年礼貌号”的开展，我们不断地加强活动运行机制的建设，使创立活动有序健康地发展。

　　首先，在园内建立监督制度，理解家长监督，在幼儿园门口设置意见箱，公开投诉电话，工作人员自觉遵守各项制度并理解家长的监督。

　　其次，制定服务承诺，细心照料孩子的生活，申报青年礼貌号格式为孩子供给优良的生活护理。为家长供给保健提议，协助家长做好孩子的生活护理工作，教师会对每一个孩子一视同仁，不偏心、不偏爱、不伤害任何一个孩子。

　　第三，建立内部监督管理机制，加强师德建设，提高教学水平。增强教职员工的礼貌服务意识和职责感。

　　第四，制定目标管理岗位职责制，明确工作人员的职责，年终进行综合考评，奖优罚劣，以推动员工不断提高服务质量与效率。把创立“青年礼貌号”的工作落实到一线，落实到青年岗位，落实到青年日常的工作中去。

　　四、内强素质，外树形象

　　创立“青年礼貌号”活动是时代的要求，也是行业的要求。所以，派出所青年礼貌号申报材料要从政治上、思想上、文化上、业务着力培养，造就一支具有较高素质和礼貌形象的教师队伍，进一步推进教育事业发展，我们倡导发扬“内强素质，外树形象，敬业奉献”的精神，树立良好的职业道德，塑造精良教师群体，构筑桂幼精神。

　　一是开展先进性教育，组织全体工作人员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，以及党的各项理论方针政策。提高对社会主义精神礼貌建设的重要性、紧迫性和长期性的认识，明确新时期精神礼貌建设的战略地、指导思想、奋斗目标和主要任务。同时，深刻领会“三个代表”重要思想历史地位、指导意义，是当代中国马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展科学体系，从而把自我的思想和行动指南，银行青年礼貌号申报材料自学投身到精神礼貌建设的伟大事业中，努力发挥青年主力军作用。从而使工作人员树立正确的人生观、价值观和世界观，从根本上提高团员的思想政治素质。

　　二是抓实抓紧教职人员的业务培训。组织青年团员参加各种业务培训学习，如教育环境创设培训、各大课题的教学研讨活动、计算机、电子白板技能培训、教师礼仪培训等。从而为提高教师队伍的素质和提高教学质量打下坚实的基础。

　　我园大力支持教师学历进修，倡导教师读名著、看理论书籍，注意吸纳社会各行各业信息，使教师具有宽阔的视野，能以大教育的角度审视幼儿教育，从大社会的角度看待教育，能以多元视角审读教育。幼儿园定期安排教师去师傅园裕元幼儿园参观学习，及时吸收先进的教改经验，把握幼教前进的脉搏。

　　三是经常开展岗位练兵和技术比武活动。为了使“青年礼貌号”，活动开展的更扎实有效，我园经常开展教师技能技巧比赛，引导青年教师爱岗、敬业精神，立足凡的岗位，争一流的业务，激发他们的岗位奉献、岗位成才的意识，推动“青年礼貌号”活动的开展医院青年礼貌号申报材料，构成良性循环。

　　创立青年礼貌号活动是项长期而艰巨的任务。我们光大幼儿园全体教职工努力实现着争创计划中的各项目标，在创立的过程中，我们深刻地体会到：这不仅仅是创号的过程，更是一个教师自我认识、自我提高和实现自我价值的过程。应对新的形势和新的挑战，我们教职员工们将继续发扬团结奋进的团体精神，不断开拓创新，与时俱进，用自我的刻苦、勤奋、细心与爱心认真对待教育教学工作，不断地锻炼自我，提升自我，用良好的言行风范展示自我特有的风采，理解群众的监督，屡创辉煌!牢固树立市级青年礼貌号品牌。

　　青年礼貌号申报材料（十二）：

　　XX市盲聋学校恪守“文化育人，服务社会”的办学宗旨，遵循“让特殊教育在每个特殊学生身上获得最大成功”的办学理念，确立了网络教育、艺术教育、劳技教育、康复教育、双语教育、画信教育六大特色教育。以特色树品牌，以科研促发展。

　　在市政府和教育局的悉心关怀下，全国青年礼貌号申报在社会各界的大力支持下，学校聋部构成了学前教育——九年义务教育——职业高中教育的教育体系。学校现有在职教工42名，党员9人，团员13人。其中35岁以下青年教工有25人，占总人数的60，具有大专及大专以上学历的人员超过45，是一支年轻有战斗力的青年团体。

　　学校课题组紧紧围绕争创市级“青年礼貌号”的工作目标，以“服务学生、服务社会、办人民满意的教育”为宗旨，以倡导“打造阳光学生”为核心，以团队建设为基地，大力开展各项礼貌创立活动，使我们这支年轻的队伍不断发展壮大，同时也正在为争创“青年礼貌号”而努力。

　　一、建立创立领导小组，提高员工思想教育

　　为便于对创立活动进行有计划的指导、组织、监督和实施，课题组成立了“争创‘青年礼貌号’活动领导小组”，领导小组定期对广大课题组成员，异常是党团员进行思想教育，引导教职员工立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献，青年礼貌号申报标准全面提高团员青年的政治思想素质，在立足本职、放眼未来的礼貌创立活动中取得了很大收获。

　　二、制定工作计划和方案，全面启动队伍建设

　　俗话说“凡事预则立，不预则废”，一份切实可行的计划能起到事半功倍的效果。领导小组组织团员青年认真学习教育局团委关于创立“青年礼貌号”活动的主要文件精神，明确创立活动的目的及意义、基本要求等;结合课题组实际制定创立规划和工作安排，召开动员会，具体进行部署和动员，在学校构成人人关心支持、进取参与创立“青年礼貌号”活动的良好氛围。

　　三、强化管理、提高管理水平，增强创立活动力度

　　争创“青年礼貌号”活动是一项科学系统的工程，应当从立足本职工作的角度落实各项活动。医院省级青年礼貌号申报材料学校课题组以“阳光学校、阳光教师、梦想柴园”的工作思路，进一步细化了活动措施，强化保障机制，保证创立活动正常人力、物力、财力投入，构成全方位、齐抓共管的创立格局。

　　1、完善创立机制，增强组织保障

　　2、加强学校管理，提高创立水平

　　四、选好创立载体、提升服务质量，实现创立工作的晋档升级

　　围绕学校中心工作，提高教育教学水平，开展了具有自身特点的创立活动，为进一步深入开展创立工作奠定了基础。

　　1、加强团支部建设，进取开展礼貌创立团支部班子

　　2、拓展服务项目，全力推进形象建设

　　3、加强宣传和监督，充分展示青春风采

　　经过争创活动，课题组的管理体制日益科学化和规范化，教职员工的素质有了很大提高，创业精神、敬业意识逐步加强，但创立无止境，我们将以创青为动力，把参加这次市教育系统“青年礼貌号”申报为新起点，努力拼搏、团结奋进、争取最大的成绩。

　　青年礼貌号申报材料（十三）：

　　xx中心小学现有教师65名，其中党员32人，35岁以下青年教工有42人，通信青年礼貌号申报材料占总人数的65%，是一支年轻富有战斗力的青年团体。学校紧紧围绕争创“青年礼貌号”的工作目标，遵循“以人育人，多元发展”的办学理念，致力内涵提升，探求特色发展，打造书香学校，和谐学校。学校被誉为——洪泽湖畔一枝绽放的迎春花。

　　一、完善创立机制，增强组织保障学校开展有关“青年礼貌号”创立工作文件精神的学习，建立健全管理体制和管理模式的各项规章制度，提高全体组员的创立意识和礼貌意识，有效地激发了组员的进取性和主动性，发挥了主人翁精神，做到工作有标准、操作有规范、考核有依据，保证了争创礼貌号活动的顺利进行。

　　二、加强团支部建设，开展礼貌创立团支部班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平；组建了篮球队、巾帼志愿者服务队，丰富员工业余文化生活，供电所创立青年礼貌号的申报材料培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到学校既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。

　　三、细化学校管理，提高创立水平充分发挥团员青年的工作进取性和业务潜力，加强备课反思的管理，努力提高工作效率；加强少先队员思想道德教育工作，以防为主，坚持开展心理座谈，最大限度地消除留守贫困儿童的心理问题；加强岗位技能培训，进取参加校内外教师业务培训，改善教师队伍的知识结构，提高课题组队伍的业务水平；在志愿服务社会方面，做到有求必应，有报必回，有事必到，服务热心，以规范的行为、优质的服务充分展示了“青年礼貌号”的风采塑造了“窗口单位”良好的形象。近年来，学校团员青年共向社会供给志愿服务20多次，80多人次，受到了社会各界的一致好评。

　　四、选好创立载体、提升服务质量作为争创“青年礼貌号”的主力军，团员青年充分发挥聪明才智和丰富的知识技能，走进村居组织开展“3·5”“弘扬雷锋精神、发挥先锋作用”活动，慰问敬老院孤寡老人；关心社会弱势群体，与学困、贫困儿童结成帮扶队子，多次为灾区和教育系统的患重大病师生募捐，行政服务中心创立青年礼貌号事迹材料款项达1.3万余元；加强与兄弟单位的互访交流活动，讨论和交流教育教学的工作体会和经验，相互取长补短，增进了友谊。经过开展形式多样的岗位延伸服务，增强了员工的团体荣誉感、单位的凝聚力、向心力，实现“创号”社区化和规模化，有效地促进窗口单位的礼貌建设。

　　五、加强宣传监督，展示青春风采为加快信息化建设的步伐，开通学校的网站，资料丰富，及时与网上同行和教育系统交流信息、向社会公众供给学校教科研等信息服务，成为学校争创青年礼貌号和礼貌窗口的有效载体和面向社会理解群众监督的重要窗口；先进个人事迹经常开展青年教师优秀论文、教案和基本功的评选活动。

　　经过争创活动，学校的管理体制日益科学化和规范化，教职员工的素质有了很大提高，创业精神、敬业意识逐步加强，但创立无止境，我们将以“创青”为动力，把参加这“青年礼貌号”申报为新起点，努力拼搏、团结奋进、争取最大的成绩。

　　青年礼貌号申报材料（十四）：

　　xx第二中学座落在山城重庆的西面，白市驿花卉园区的中心。那里有一群视教书育人为生命，呕心沥血的教师，其中最闪亮的星星，就是语文教研组。语文教研组现有七名教师，年龄均在40岁以下。其中，中青年教师占组内教师的86%；现有党员2人，共青团员2人，占58%；本科学历7人，占100%；这是一个年青而富有生机活力、团结向上的礼貌团体。在平凡的工作岗位上，她们用青春谱出动人的乐章，她们用爱心诠释人民教师的真正内涵，她们用辛勤的汗水换回了九龙坡区“优秀教研组”的荣誉称号。

　　教书育人尽展青年风采，正是语文教研组“青年礼貌号”成员勇于进取，青年礼貌号申报敢创一流的求真务实精神。自提出争创目标后，语文教研组呈现出良好的发展势头，推动学校教育教学工作不断发展。现将语文教研组在争创“青年礼貌号”建设中所做的工作汇报如下：

　　一、争创“青年礼貌号”，重在领导重视。

　　学校成立了以书记为组长，副校长、团委书记为副组长，教研组教师为成员的“青年礼貌号”领导机构，纳入了学校党支部的工作重点，将语文组的“青年礼貌号”工作作为重要的礼貌细胞建设加以落实，并做到了三挂钩，一是与工作绩效挂钩，二是与评先争优挂钩，三是与年度考核挂钩。

　　二、争创“青年礼貌号”，强在身正示范。

　　我校语文教研组的各位教师热爱社会主义祖国，遵守国家法律法规，全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，进取投身于素质教育实践和参与学校各项改革，树立正确的世界观、人生观、价值观。爱岗敬业，热爱教育事业和本职工作，认真钻研教材教法，银行青年礼貌号申报材料认真备课、上课、批改作业、辅导学生、组织考核考试，保质保量完成了各项工作任务。

　　他们以促进学生发展为本，关心、爱护、严格要求学生，因材施教，公平对待每一位学生。他们进取参加继续教育学习，不断提高思想政治素质，并具有扎实的专业基础知识和较强的教育教学本事，使课堂教学效果显著。他们善于团结协作、顾全大局、关心团体。与其他教研组合作共事，互助互学，共同提高。

　　他们尊重家长，树立为家长和学生服务的思想，以多种方式与家长坚持联系，以平等身份听取家长的意见和提议，工作中教书育人，廉洁从教，不以职谋私，自觉维护教师形象，不向学生乱收费、乱补课，不向学生、家长索要财物。品德端正，以身作则，遵纪守法，坚持礼貌执教，坚持用普通话讲课和使用规范文字，在家庭生活中，他们能坚持礼貌的生活方式，夫妻恩爱，家庭和睦，邻里友好。

　　三、争创“青年礼貌号”，尽在活动展现

　　（一）提素强基，建设“学习型”青年礼貌号

　　在青年礼貌号创立实践中，语文教研组始终把建设“学习型”青年礼貌号、培育“学习型”青年教师作为创立活动的重要资料，医院青年礼貌号申报材料全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新本事。

　　坚持理论引导，增强政治素质。教师们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习资料发到每个青年教师手中，每周组织组内教师进行一次政治学习；每月结合工作实际组织召开一次青年教师座谈会。教师们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年教师思想分析；每学期开展一次读书学习；每学期上交一篇读书心得。经过每周的教研组活动提醒组员树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员职责和青年礼貌号使命，勤奋工作，服务教育。

　　（二）教书育人，建设“奉献型”青年礼貌号

　　倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创立“青年礼貌号”活动的主要宗旨。全国青年礼貌号申报材料教研组以强化青年教师“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年礼貌号。

　　一是切实加强道德教育。把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年礼貌号的行动指南。经过推行“四个一”工作法：即每季一书（读一本书）、每月一歌（学唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作发放一张信用寄语卡）、每日一言（学习一则道德格言），时刻提醒青年教师做讲道德、讲礼貌、讲敬业、讲奉献的“青年礼貌号”成员。团体经过征集岗位格言，教育和引导组内教师“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养教师无形的奉献意识，真正使“青年礼貌号”成为展现团体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。

　　二是进取进行义务奉献。教研组协助学校成立了“罗一先贫困助学基金”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日进取为贫困生家庭送温暖、传新风，受到家长的赞誉。我校的“罗一先贫困助学基金”受到广大群众的支持和认可，得到了社会各界的响应和支持，共收到捐款物共计10万余元，此项资金全部用于扶助贫困学生之中。

　　四、争创“青年礼貌号”，用骄人成绩献礼

　　语文教研组经过开展各种教育科研及竞赛活动，取得了较好的工作成绩，省级青年礼貌号申报材料为学校争得了荣誉并体现了礼貌号成员的价值。取得的主要成绩如下：

　　先后被评为区、校“先进教研组”。该组教师指导的学生多次在市、区级作文竞赛中获得各种奖项，由他们撰写的数十篇文章获得市、区级奖项，并经常在报刊、杂志上发表，他们的教学成绩长期在白市驿学区名列前茅。

　　当前，全校师生进取为实现学校的发展目标而努力工作。语文教研组成员在打造“三名”工作中，更是一马当先，进取参与学校的各项工作，她们进取开展辨论赛活动，指导学生办小报，举办书法赛，故事、演讲比赛等活动，营造良好的学习氛围，以提高学生的语文水平，提高教师的教学本事，为创立“青年礼貌号”而兢兢业业工作。

　　我校语文教研组各位教师爱岗敬业、无私奉献的精神，必须会为学校教育教学工作增光添彩。“青年礼貌号”的同志们必须会用勤劳的双手和聪明才智为教育事业谱写出更华丽的篇章，争取获得区级“青年礼貌号”命名。

　　青年礼貌号申报材料（十五）：

　　XXXX家电售后服务中心是一个以青年人为主的朝气蓬勃的团体，是一个集服务接待、维修、培训、配件销售及上门服务为一体的大型的家电售后服务中心，平均年龄28岁。十九年来荣获多次荣誉称号：连续七年荣获省级“青年礼貌号”荣誉称号；2003年度“中国商业服务名牌”称号，中心总经理段书民获得该年度“全国商业服务明星”称号，04年5月被中国家用电器维修协会授予“中国电子电器服务维修突出贡献奖—管理团队金牌奖”

　　一、以政治工作为导向，经营管理与精神礼貌双丰收

　　近年来，中心党总支、团委把职工思想政治工作列入重要工作议程，带领广大员工深入学习"三个代表"重要思想，宣传贯彻落实"三讲、四有、三热爱"，把社会公德、职业道德和家庭美德教育同本职工作相结合，树立正确的世界观、人生观、通信青年礼貌号申报材料价值观，进一步提高了广大职工思想政治水平，增强了员工对企业文化的认同感和归属感。

　　中心团委注重职工职业道德教育和培养。一方面将职业道德与职业职责相结合，强化XXXX意识教育，使每一位员工对企业精神、价值观进一步深刻理解，培养每一位员工敬业爱岗精神。把爱XXXX事业作为爱党、爱祖国、爱社会主义的具体体现和载体，深入开展向典型、先进学习，学习她们敬业精神、奉献精神，从而在公司范围内掀起一个比、赶、帮、超的学习热潮，充分调动了广大职工尤其是青年职工的工作进取性、主动性和创造性。另一方面将职业道德教育同加强职业纪律相结合，经过深入开展“金牌”活动，认真履行和兑现“CSNO1”各项资料，进一步提高了公司的美誉度和知名度。

　　工作中，XXXX售后服务中心随时关注员工的思想动态，关心职工生活疾苦，及时解决职工实际困难，切实维护职工利益。对于特困职工从经济上和生活上给予帮忙。正是公司把思想政治工作摆正了位置，深刻认识到经营工作与思想政治工作的关系，经营工作依靠思想政治工作为导向，从而取得了经营管理与精神礼貌双丰收。

　　二、高举优质服务大旗，树家电维修服务品牌

　　XXXX家电售后服务中心秉承“每走一步，首先想到的是顾客”的经营理念，学校青年礼貌号申报材料严格履行“信用公约”和“服务公约”，勇于创新、不断探索，紧紧抓住时代脉搏。在上级党团组织的领导和关怀下，2004年在精神礼貌建设、经营管理等方面都取得了显著成绩：04年5月被中国家用电器维修协会授予“中国电子电器服务维修突出贡献奖—管理团队金牌奖”，8月份由“家用电器维修服务部全国等级评定委员会办公室”组织评选为国家首批八家“特级家用电器维修服务部”，04年9月获得2003年度“中国商业服务名牌”称号，中心总经理段书民获得该年度“全国商业服务明星”称号，同年12月份，总经理段书民被评为“山东省商业服务明星”。公开服务承诺资料及监督电话，并在具体工作中认真履行诺言，为广大顾客供给周到、热情、优质的人情化服务，以顾客为中心，提升顾客满意度为宗旨，在广大的消费者中享有较高的信誉度。优化整合特许维修资源，增强售后服务中心的实力，利用XXXX家电的连锁资源优势，建立了强大的连锁维修。

　　三、以企业文化建设作为导向，用自信与活力提升团队精神

　　多年来，XXXX家电售后服务中心把社会公德、行政服务中心创立青年礼貌号事迹材料职业道德和家庭美德教育同本职工作相结合，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步提高了广大职工思想政治水平，增强了员工对企业文化的认同感和归属感。售后服务中心首先在企业文化的学习与建设上狠下功夫，提高了售后团队凝聚力与向心力，增强了管理的执行力。

　　1、强化员工XXXX企业文化的核心理念，经过早会、宣传栏、培训等形式进行学习，让每个员工了解公司的发展动态，明晰公司对员工的期望与要求和中心的发展远景，从而增加了对公司的认同感与归属感，在制度管理基础上的人性化管理，使员工们充分体会到团体的温暖:对优秀员工进行旅游、培训等奖励，员工过生日除了收到总经理送上的生日祝福，还会收到生日蛋糕，增强了员工的向心力和团体荣誉感，激发了员工的工作热情，自觉维护公司与个人形象。

　　2、开展维修经验交流和技术服务竞赛。进一步弘扬了“比技术、赛服务、团队合作、崇尚创新”的企业风尚，供销大厦省级“青年礼貌号”申报材料推动了售后服务中心“创服务品牌，做金牌服务”的进程。构成学技能、练技能、比技能、钻技能的良好工作氛围。

　　3、深化质量监控环节，重视顾客信息

　　2004年，XXXX家电售后服务中心调整组织结构，优化业务工作流程。不断加大售后客户的接听信息、质量监控、回访等顾客信息环节。2004年售后服务中心全年维修量到达21万台次，接听电话40万次，咨询解答顾客电话24万次，回访21万台次。经过及时与顾客有效沟通，拉近了与客户之间的距离，得到了广大客户的普遍认同，04年表扬率0.38%，顾客的满意度到达了96.5％。

　　4、此外，中心本着全员服务观念，工程公司项目部争创青年礼貌号事迹材料进一步完善质量管理和质量保证体系，使服务质量进一步具备了科学质量保障，使XXXX家电的基础管理得到加强，顾客满意度进一步提高。在信守承诺，服务社会的同时，也赢得了较高的信誉度和美誉度，齐鲁大地服务业领跑者的地位日渐巩固。

　　四、建设学习型组织，坚持团队活力、战斗力和奋发向上的活力

　　根据青年人比重大、文化层次高，思想活跃，可塑性强的特点，XXXX家电售后服务中心建设学习型组织，经过推行领导者就是培训者的全员培训方针，使团员青年从思想上、业务上都有了必须提高。

　　培训是企业发展的战略需求，是搞好技术服务、提高员工素质的重要保证。团市委创立青年礼貌号活动事迹材料XXXX家电售后服务中心根据本企业的情景与自身的工作特点，着重建设学习型组织。在员工的知识、技能、和服务态度三方面加强了培训。除XXXX企业文化、公司各项规章制度、服务规范等培训外，还进行了拓展训练、商务礼仪等各项新产品技术等形式多样培训。构成比、学、赶、超的学习气氛；2004年培训总课时达8680小时。经过近二十年的磨练，XXXX售后服务中心在技术力量、人员素质、管理创新、设备技术资料等方面都具备了雄厚实力。